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中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)違紀(jì)問題、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)出現(xiàn)重大差錯(cuò)且發(fā)生資金安全事件的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。
考核辦法運(yùn)行以來(lái)，該分公司財(cái)會(huì)人員工作積極性空前高漲，講規(guī)范、講程序、講成
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人生價(jià)值談了認(rèn)識(shí)，并介紹了入黨的程序和對(duì)入黨積極分子考察的形式和方法等。
通過座談，入黨積極分子紛紛表示，要以身邊的黨員為楷模，創(chuàng)新工作思維
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深入實(shí)施五步驟操作程序打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
本次培訓(xùn)主要分為兩項(xiàng)內(nèi)容，一是學(xué)習(xí)省公司有關(guān)文件精神，對(duì)“135”工作法進(jìn)行了解讀，對(duì)“135”工作法產(chǎn)生的背景
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收購(gòu)違法違紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員到全縣各煙葉收購(gòu)站、點(diǎn)檢查指導(dǎo)烤煙收購(gòu)工作。
檢查組重點(diǎn)查看2011年煙葉收購(gòu)工作紀(jì)律貫徹落實(shí)情況、聚約式收購(gòu)管理程序、收購(gòu)工作人員管理等內(nèi)容。
高世安強(qiáng)調(diào)，
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的工作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)講解了標(biāo)準(zhǔn)編寫模板的使用方法和技巧，系統(tǒng)闡述了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定程序、編寫與實(shí)施方法。第二期培訓(xùn)中，專家主要針對(duì)企業(yè)試編寫的標(biāo)準(zhǔn)文件進(jìn)行了詳細(xì)點(diǎn)評(píng)和一對(duì)一
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按照法定受理、審批程序，在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)各類申請(qǐng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)自2011年以來(lái)，窗口共計(jì)辦理申請(qǐng)事項(xiàng)9448項(xiàng)，發(fā)布各類行政許可公告共計(jì)11期。由于服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良
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漏，力爭(zhēng)在具體實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)時(shí)為做好“感官判斷”工作打下良好的基礎(chǔ)。對(duì)于重點(diǎn)原料的驗(yàn)收均實(shí)行“重點(diǎn)驗(yàn)判”。目前，此標(biāo)準(zhǔn)已通過該公司各方面的審核、批準(zhǔn)程序，于8月份
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；二是在高度重視供貨質(zhì)量的同時(shí)，注重提高專用材料的適用性，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；三是嚴(yán)格按照ERP-SAP程序要求，積極做好專用材料的入庫(kù)
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縣查處煙葉收購(gòu)違法違紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員到全縣各煙葉收購(gòu)站、點(diǎn)檢查指導(dǎo)烤煙收購(gòu)工作。
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檢查組重點(diǎn)查看2011年煙葉收購(gòu)工作紀(jì)律貫徹落實(shí)情況、聚約式收購(gòu)管理程序、收購(gòu)工作人員管理等內(nèi)容。
高世
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收購(gòu)程序、做好收購(gòu)期間維穩(wěn)工作；要勤探索，求創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)；并要求各產(chǎn)煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把今年的收購(gòu)工作當(dāng)作明年的煙葉生產(chǎn)動(dòng)員工作來(lái)抓
