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，提高培訓(xùn)的針對性，抓好關(guān)鍵崗位后備人才培養(yǎng)；六是深化內(nèi)部激勵機制建設(shè)工作，營造公開、公平、公正的選人用人環(huán)境；七是深化團(tuán)隊建設(shè)工作
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執(zhí)法過程中，往往因一個不文明的舉動、一句不恰當(dāng)?shù)难哉Z、一次不規(guī)范的執(zhí)法行為，使當(dāng)事人對執(zhí)法公正性產(chǎn)生懷疑甚至引起不必要的糾紛。執(zhí)法人員不同的態(tài)度（禮儀
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電話。而后，廠工會再次召開專題會議，確定慰問資助標(biāo)準(zhǔn)，其公正、公平、公開的做法得到廣大職工的認(rèn)可。
亮點二：送慰問金上門暖人心。除配合
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依法行政能力，促進(jìn)和諧煙草建設(shè)；二是可以了解煙草專賣執(zhí)法是否嚴(yán)格規(guī)范、公平公正，是否做到了“陽光執(zhí)法”；三是能在管理者與被管理者、執(zhí)法者與被執(zhí)法者之間
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均衡供應(yīng)。針對我市分庫供貨、標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一的現(xiàn)狀，為保障節(jié)期客戶貨源分配公平公正，市局（公司）認(rèn)真總結(jié)了一年來網(wǎng)上訂貨經(jīng)驗，在充分征求
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，發(fā)改委是在依法處罰。可以肯定的是，市場會對家樂福做出更嚴(yán)厲更公正的處罰。不過，在市場處罰之前，我們也有必要反思我們的處罰力度，比如
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黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
加強自身建設(shè)，進(jìn)一步提高履行職責(zé)的能力。認(rèn)真踐行“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”的要求，努力建設(shè)一支“政治堅強、公正清廉
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下，問題基本上能夠解決。就算他堅持找消協(xié)，我相信消協(xié)也會做出公正評判的。
——四川省成都市零售客戶 張昌瓊
我剛開店的時候，遇到“偏激”的顧客只是一味地
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海關(guān)部門妥善解決對中方人士的不公正待遇問題，并為湖北中煙與墨西哥煙草主管部門建立聯(lián)系提供便利。最后，他希望湖北中煙與墨西哥駐華大使館加強溝通交流，建立長期穩(wěn)定
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;連續(xù)兩年被評為省局（公司）卷煙銷售網(wǎng)建先進(jìn)單位，取得了比較實用的經(jīng)驗，值得推廣。要繼續(xù)圍繞國家局的戰(zhàn)略部署讓“七彩服務(wù)”的陽光公開透明、公正
