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，在一定程度上制約和影響到了卷煙營銷服務(wù)活動高質(zhì)量開展。
首先，量化管理缺失直接影響到卷煙營銷人員工作效率和積極性的進一步提高，不利于形成“人心思進”的良好氛圍
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薄弱、專業(yè)技能不足、缺乏工作積極性和主動性，使整個煙草行業(yè)工作效率底下，服務(wù)意識淡薄，創(chuàng)新工作不足，缺乏煙草行業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的動力。
1.2
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;健全后臺支持前臺的信息系統(tǒng)，構(gòu)建完整統(tǒng)一的卷煙營銷系統(tǒng)集成平臺，提升工作效率和效果。
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;只有這樣才能從中悟出切實可行的道理，找出其中的竅門，從而提高工作效率。
二、文化對人的影響
在企業(yè)文化建設(shè)方面，從物質(zhì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到精神層面的宣貫
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我國有3.5億煙民這一數(shù)量上就能夠看出來，吸煙嗜好者認(rèn)為吸食卷煙可消除疲勞與抑制，提高工作效率，實際上這只是給予吸者精神上的某種滿足而巳，所以說
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網(wǎng)絡(luò)下發(fā)，客戶經(jīng)理在客戶拜訪前的第一時間下載接收，客戶經(jīng)理拜訪計劃、服務(wù)記錄、工作分析在統(tǒng)一平臺實現(xiàn)，有效提升工作效率和服務(wù)效率。
二、智能調(diào)度——提高
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;加工環(huán)節(jié)工作效率低；提供的板材不完全符合顧客工藝需求，生產(chǎn)的產(chǎn)品不能滿足煙草業(yè)應(yīng)對市場挑戰(zhàn)的需求。
那么，卷煙包裝紙公司應(yīng)該如何減少或避免上述浪費
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;會使員工感覺到一種很好的歸屬感，促使員工對企業(yè)凝聚力的提高，員工工作更努力、工作效率、服務(wù)質(zhì)量提高，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。
把員工放在心上，說穿
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的文件信息可以及時應(yīng)用，同時不影響其余文件信息的整理。二是減少重復(fù)勞動，提高工作效率。傳統(tǒng)的檔案管理模式，是紙制文件歸檔，手工著錄文件條目信息
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心理，不利于企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，導(dǎo)致缺乏團隊精神，提高不了工作效率和提升不了工作質(zhì)量，從而使制度失去執(zhí)行力，也使企業(yè)制度不能更好的為
