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避免過度恐慌。
三是建立管理堡壘，源頭防止流感。禽流感爆發(fā)以來，無錫市局（公司）每天組織各部門負(fù)責(zé)人輪流對食堂衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生進行嚴(yán)格監(jiān)控把關(guān)
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）分公司要對煙農(nóng)做好小苗膜下移栽技術(shù)的宣傳和培訓(xùn)工作；三是小苗移栽后，要做好膜內(nèi)溫濕度的監(jiān)測工作，防止高溫?zé)?#xff1b;四是各煙區(qū)人員要將小苗膜下
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棚外丟棄或掩埋，有效防止碎葉因發(fā)酵腐爛滋生的病菌傳入到棚群；四是嚴(yán)格控制防蟲網(wǎng)揭蓋。在剪葉時，始終堅持“少揭多蓋”的原則，做到每取出一盤都要關(guān)好
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;認(rèn)真落實國家局《關(guān)于進一步加強廢棄煙草專賣品處置管理的通知》文件的要求。四是切實尊重市場需求，提高工商企業(yè)產(chǎn)銷銜接的科學(xué)性和精準(zhǔn)度，有效組織貨源投放，防止真
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、非、私”卷煙行為及無證經(jīng)營卷煙行為依法取締。同時將加強對本縣境內(nèi)209、321國道的監(jiān)控排查工作，嚴(yán)厲打擊無證運輸卷煙行為，防止卷煙的非法流通。切實為“清明、五一”兩節(jié)
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功夫，推動整治不良風(fēng)氣常態(tài)化。在全市系統(tǒng)深入開展“治慵、治懶、治散”專項活動，積極探索執(zhí)行“八項規(guī)定”長效機制，堅決防止走過程、搞形式主義。
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和年輕骨干，以“多建平臺、多壓擔(dān)子、多給鍛煉”為前提培養(yǎng)年輕干部組織協(xié)調(diào)能力，提升綜合素質(zhì)，防止中層斷流；三是薪酬激勵原則，量化
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過程中重點對應(yīng)招未招項目、未經(jīng)批準(zhǔn)及變更方式項目逐一說明，防止今后不再發(fā)生；嚴(yán)抓“六禁一控”整改落實到位和預(yù)防，制度規(guī)范到國家局的統(tǒng)一要求上來。三是各部門負(fù)責(zé)人親自
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及連接線用塑料薄膜包裹嚴(yán)密，防止生銹。濕球紗布應(yīng)清洗晾干后封存。
（3）在烘烤季節(jié)結(jié)束后，要將循環(huán)風(fēng)機的所有螺釘、螺母涂抹機油防銹。將外露
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煙草在線嘉禾消息 隨著煙苗移栽完畢、煙葉生產(chǎn)進入大田管理階段，各育苗工場大棚內(nèi)的漂浮盤、大棚膜、剪葉機等育苗物資和設(shè)施設(shè)備處于閑置狀態(tài)。為防止這些設(shè)施設(shè)備損壞、丟失，
