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?！比紊f(shuō)，“此外就是大力開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，而且這兩者往往是互為表里，有機(jī)一體?！?021年
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本著“干一行、愛(ài)一行、精一行”的工匠精神，時(shí)刻保持“謙虛、謹(jǐn)慎、律己”的工作態(tài)度。段軍武雖多次榮獲“技術(shù)能手”、“技術(shù)標(biāo)兵”、“先進(jìn)生產(chǎn)者”、市級(jí)“最美勞動(dòng)者”等稱(chēng)號(hào)，但他
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行動(dòng)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展向優(yōu)向新向強(qiáng)邁進(jìn)。
人人思，則企業(yè)優(yōu)
云南復(fù)烤公司黨委提出的“六大發(fā)展目標(biāo)”，“四個(gè)每一”工匠精神，為我們理清了思路
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不正確的信息化也會(huì)給行業(yè)帶來(lái)負(fù)面影響，因此必須切實(shí)把準(zhǔn)行業(yè)信息化發(fā)展方向，多傳遞正能量，多弘揚(yáng)工匠精神，多宣傳大企業(yè)大市場(chǎng)大格局。首先要把握發(fā)展
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的苛求，還有貫穿研發(fā)、制造過(guò)程中的“工匠精神”。要想知道“寬窄”、“寬窄自在”為什么產(chǎn)量小，還不得不說(shuō)說(shuō)它獨(dú)特的生產(chǎn)技術(shù)與工藝。
拆開(kāi)一包“寬窄自在”，
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思維。張?zhí)烊A工具柜里那12本泛黃的故障記錄本，以及團(tuán)隊(duì)為鎖定一個(gè)參數(shù)所做的207組氣壓測(cè)試，無(wú)聲地訴說(shuō)著“匠心”的另一個(gè)維度——時(shí)間的沉淀與不懈的堅(jiān)持。真正的工匠精神
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六個(gè)方面，建設(shè)“六縱四橫”工藝質(zhì)量管控體系，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量全要素、全過(guò)程閉環(huán)管理。煙草企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理，就必須弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神。有必要學(xué)習(xí)借鑒
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?！薄霸O(shè)備在更新，技術(shù)在進(jìn)步，但精益求精的工匠精神永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)?！瘪R云龍用實(shí)干詮釋責(zé)任，用創(chuàng)新彰顯價(jià)值，用傳承踐行擔(dān)當(dāng)，在他身上
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”創(chuàng)新工作室的常態(tài)。（開(kāi)展創(chuàng)新交流活動(dòng)）青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，創(chuàng)新在傳承中發(fā)展。安仁煙草以“工匠精神+集體智慧”為內(nèi)核，持續(xù)加強(qiáng)“青藍(lán)”創(chuàng)新
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”創(chuàng)新工作室的常態(tài)。（開(kāi)展創(chuàng)新交流活動(dòng)）青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，創(chuàng)新在傳承中發(fā)展。安仁煙草以“工匠精神+集體智慧”為內(nèi)核，持續(xù)加強(qiáng)“青藍(lán)”創(chuàng)新
