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，都會(huì)讓員工喪失基本的安全感，更遑論企業(yè)文化宣貫踐行中所帶來的“習(xí)慣性”與“舒適感”。而這一切，都取決于企業(yè)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的“堅(jiān)強(qiáng)意志”和“模范踐行”。
三是
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的工作中，一直處于被動(dòng)接受的地位，把自己當(dāng)做營銷工具，沒有主動(dòng)意識(shí)與反抗精神。
2、員工缺乏歸屬感。歸屬感是一種向心力，也是一種安全感
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，在800至1200°C的溫度下熱分解或燃燒）并不是致癌物質(zhì)。吸煙者攝入的尼古丁劑量事實(shí)上是有益的：它能增強(qiáng)心理意識(shí)，催生安全感并有助于集中精力
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，在閩山閩水間架起黨群連心橋，努力將文明創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化為群眾觸手可及的獲得感、幸福感、安全感。黨建領(lǐng)航，厚植文明底色旗幟引領(lǐng)方向，信念匯聚力量。近年來
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，內(nèi)心沒有安全感才會(huì)把煙交給“煙販子”的。雖然內(nèi)心隱隱知道每種煙都會(huì)有緊俏的時(shí)候，但不知道好行情什么時(shí)候到來，耗不起時(shí)間，又沒有十足把握，
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」需要轉(zhuǎn)化為更具體的體驗(yàn)感，在解決供需失衡，根本在于提高供給質(zhì)量中，我和朋友們討論過，很多時(shí)候，護(hù)城河確實(shí)會(huì)給人帶來極大的安全感
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;凌晨買煙的人眼神最生動(dòng)——加完班的上班族眼里帶著解脫，醉漢透著迷糊的快樂，流浪漢握著煙像握住了整個(gè)夜晚的安全感?？傊?#xff0c;從五毛錢的散煙到精致包裝盒煙
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的安全感，但稍不留神還會(huì)將自己困在孤島，比如說傳統(tǒng)煙草制品的優(yōu)勢和地位。
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、幸福感、安全感，以高品質(zhì)服務(wù)為營銷高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航，加快形成客我經(jīng)營共同體、利益共同體、文化共同體、發(fā)展共同體。當(dāng)前，卷煙營銷已進(jìn)入“精準(zhǔn)化運(yùn)營、生態(tài)化
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;日子越過越紅火，村民的獲得感、幸福感、安全感不斷提升。春節(jié)期間，為了給大家再增添一份年味的喜慶，云南中煙各地駐村隊(duì)員們紛紛忙碌起來。在昭通卷煙廠對(duì)口幫扶
