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領(lǐng)導(dǎo)訴苦，說來也是一種緣分，我很尊敬他，把他當(dāng)親大哥，他也愿意和我來往，他總是喜歡抽駱駝，時不時拿一支給我抽
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包裝錯誤率全區(qū)靠前的可喜成績，就連廠家來的工程師也尊敬的稱他為“張工程師”。而每當(dāng)大家稱贊他的時候，他總會說那句重復(fù)了多次的話：“我只是做了我該做的事
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，有關(guān)歲月的傳奇!
中國房地產(chǎn)經(jīng)紀人聯(lián)盟秘書長陳云峰的微博留言：1、我們很尊敬褚老;2、我們欽佩紅塔之后又一份橘事業(yè);3、給中經(jīng)聯(lián)盟常務(wù)理事每人贈一箱。
“陳云峰秘書長
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。他們想要便捷、尊敬、關(guān)心以及產(chǎn)品質(zhì)量。他們期望通過得到真正高質(zhì)量的服務(wù)來提升生活質(zhì)量。為解決這些問題，營銷戰(zhàn)略仍然是首要基本的途徑。對于公司來講，首先要回答一些關(guān)鍵的問題
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;總是標榜自己的業(yè)績，看不起當(dāng)時的煙草職工，動不動就講他當(dāng)年如何如何。
針對這種情況，我總是虛心地去聽，表現(xiàn)出一種對老工作者的尊敬。在服務(wù)
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了這條短信，看著看著他就不由得笑了出來。
只見他那個諾基亞的手機屏幕上寫著，“尊敬的中國移動用戶，您好。您的朋友陳杰在廁所里忘記帶廁紙了，讓您
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;他就會得到尊敬，用他來做榜樣，激勵別人向他看齊。
3.銷售人員的激勵
銷售經(jīng)理要經(jīng)營市場，首先要經(jīng)營銷售員。有效的對銷售員的激勵方式，
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員工的需要和動機進行激勵，才能更好地使員工得到充分的自我實現(xiàn)。人的各種需要可以歸納為五大類：生理上的需要、安全上的需要、感情和歸宿的需要、地位和受人尊敬的需要自我實現(xiàn)的需要
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些小細節(jié)當(dāng)中，這位同行贏得了筆者的尊敬。從這位同行的幫助當(dāng)中，讓筆者學(xué)到了也只有人做好了，才能讓生意順當(dāng)。就這樣，我們在三年的同行過程中
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等“十件實事”，營造了“不讓老實人吃虧”的良好氣氛。這種“人文關(guān)懷”滿足了員工的精神需求，使職工感到受人尊敬，自然會振奮精神，努力工作。
企業(yè)
