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，從而提高駕駛員的安全意識和安全技能。生產(chǎn)管理科開展消防器材實操培訓(xùn)。各車間、科室開展不同形式的安全月活動，三車間開展的技能比武、二、三車間、原料物資科、生產(chǎn)管理科開展消防演練
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中的標(biāo)桿，更是員工生產(chǎn)過程中的一道催化劑。在班組建設(shè)各項工作開展中，員工的操作技能日益精進(jìn)，各班組中的標(biāo)桿人物日益凸顯。特別是在2013年“制絲車間技能比武
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“伯樂相馬”為“賽場相馬”。例如，當(dāng)前各工業(yè)企業(yè)開展的“泰山杯”、“雙喜杯”煙機比賽，煙草技能比武等都是許多很好的基層員工展現(xiàn)自我平臺?！? 第四，煙草企業(yè)要
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，西昌分廠積極探索和建立以勞動競賽和技能比武為平臺的高技能人才快速成長通道，通過持續(xù)性開展技能競賽、技術(shù)練兵和技術(shù)創(chuàng)新等，促進(jìn)崗位成才。特別是2012年以來，
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;經(jīng)過醫(yī)院精心的治療和護(hù)理，張宇瀟的病情有所好轉(zhuǎn)了。但醫(yī)生告訴他至少還需要半個月的輸液治療和住院觀察。可這時，他想到了車間這個月抽調(diào)人手參加四川煙草工業(yè)公司技能比武
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;要按照師徒協(xié)議書的規(guī)定進(jìn)行精神與物質(zhì)獎勵。同時要規(guī)定在一定期限，師傅所帶徒弟凡在參加技能鑒定，或不同級別地技能比武中所取得所有榮譽，師傅同樣享受其待遇
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;通過“幫帶”提升他們的設(shè)備維護(hù)水平和技術(shù)水平。經(jīng)常在徒弟當(dāng)中進(jìn)行技能比武活動等，讓老師傅們能全心全意把技術(shù)傳授給徒弟們?yōu)槠錉幑?#xff0c;也讓生產(chǎn)一線的年輕人快速的了解設(shè)備
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員工、標(biāo)桿物流配送車組等創(chuàng)先爭優(yōu)活動和技能比武活動，掀起學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭創(chuàng)先進(jìn)熱潮。
三是創(chuàng)新服務(wù)模式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。積極倡導(dǎo)改進(jìn)工作作風(fēng)，抓好公示承諾
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做表率、樹標(biāo)桿，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。所有員工要經(jīng)常對照先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)典型，開展崗位練兵、技能比武，不斷提高業(yè)務(wù)技能，爭當(dāng)企業(yè)崗位模范
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舉措，也是深入開展“235”教育實踐活動的具體體現(xiàn)，通過職業(yè)技能比武，激發(fā)廣大職工競技能、創(chuàng)佳績、爭先進(jìn)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升
