為您找到相關(guān)結(jié)果 2723 篇
-
，主動宣傳推介的積極性也有所下降。針對目前現(xiàn)狀營銷人員千萬不能掉以輕心，要放下身段以百倍的熱情、細心的服務(wù)幫助客戶樹立信心。始終要以客戶的需求為出發(fā)點，增加拜訪頻次
-
培訓(xùn)。
游戲互動的方式一直貫穿著培訓(xùn)始終，起到活躍氣氛、引導(dǎo)思維的作用?！皥F隊展示”促使大家放下拘束，煥發(fā)出潛在的熱情與激情?！澳芰匡L(fēng)火輪”，讓學(xué)員明白
-
、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，本著“有則改之，無則加勉”的原則，以虛心納諫的心態(tài)和魄力，放下架子、打消顧慮，用工作上的問題倒逼作風(fēng)問題，
-
深入基層接“地氣”，與廣大“兩煙”客戶心連心、心貼心。
善接“地氣”走進群眾。要摒棄身上的“官氣”，放下架子，俯下身子，真心對待一線職工
-
;要把握活動的聚焦點——破“四風(fēng)”，接地氣、出實招；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做表率，放下架子、沉下身子、邁開步子，深入基層一線聽取意見；要把
-
途徑，我們只有撲下身子、挽起袖子、放下架子，少些走馬觀花，少些不屑一顧，多些腳踏實地，才能真正接地氣，獲真金
-
，要問到。同基層員工座談、向客戶了解情況，要求“撲下身子”，把員工“請進來”，“敞開大門”聽取意見、建議，尤其希望一線員工、零售客戶放下
-
掌控能力和獨立思考能力?！? 第五，系統(tǒng)思維。林郁副總引用臺灣著名圣嚴法師的話：“面對它，接受它，處理它，放下它?！比绱撕唵蔚脑拝s
-
談心的出發(fā)點和落腳點，并貫穿到談心工作的始終。四是要真誠問計。要放下身段，不恥下問，鼓勵員工獻言獻策，著力激發(fā)員工積極向上的內(nèi)在動力。
談心
-
;“端起碗來吃飯，放下筷子罵娘”，而應(yīng)反省自己，以身作則。不論你是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是企業(yè)員工，改進作風(fēng)，樹行業(yè)新風(fēng)
