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;車間）整改，并跟蹤落實(shí)整改情況，減少隨機(jī)性隱患。
二是建立對(duì)話、“聽話”平臺(tái)，深挖問(wèn)題根源。采取調(diào)研座談的方式，深入車間及
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規(guī)范與工作紀(jì)律執(zhí)行等內(nèi)容。
會(huì)議最后，針對(duì)一季度綜合考核存在問(wèn)題，舉一反三，分析問(wèn)題存在根源，逐項(xiàng)進(jìn)行整改，全面促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。
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，深挖存在問(wèn)題的根源，進(jìn)一步提升職工的規(guī)范自律意識(shí)。
二是規(guī)范管理筑防線。要求內(nèi)管人員要切實(shí)發(fā)揮一崗雙責(zé)職能作用，發(fā)揮內(nèi)部專賣管理監(jiān)督系統(tǒng)的預(yù)警作用
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；三是必須深入剖析根源，細(xì)化整改措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制；四是必須把整改落實(shí)工作與本單位卷煙營(yíng)銷工作有機(jī)結(jié)合，研究解決
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”后的溝通，對(duì)經(jīng)過(guò)整改后還存在的問(wèn)題及短板及時(shí)與一線部門進(jìn)行溝通，著重解決工作中的此類問(wèn)題，克服短板，從根源上杜絕類似問(wèn)題的再次發(fā)生
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，規(guī)定了8種應(yīng)納入當(dāng)月重點(diǎn)監(jiān)管范圍的情形，制定具體監(jiān)管措施，形成重點(diǎn)客戶實(shí)地檢查分析報(bào)告，以點(diǎn)帶面，查找根源。
第四步
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在審計(jì)內(nèi)容全、查找問(wèn)題準(zhǔn)、探究根源深、剖析原因透上下功夫。二要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升管理水平。以“實(shí)、準(zhǔn)、問(wèn)”的工作方法提升財(cái)務(wù)稽核力度，要在精益管理、控本增效上下功夫確保
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;基層員工自編、自導(dǎo)、自演的廉政警示教育片《今日說(shuō)廉》。該片通過(guò)微電影故事和節(jié)目訪談等方式，以案說(shuō)紀(jì)，以理析案，對(duì)誘發(fā)各類職務(wù)犯罪的根源和產(chǎn)生的危害進(jìn)行了集中
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犯罪事實(shí)觸目驚心?，F(xiàn)場(chǎng)聽取了郴州市煤炭局原局長(zhǎng)曾憲明的懺悔和現(xiàn)身說(shuō)法，講述自己如何蛻變?yōu)榉缸锓肿拥娜松壽E，深刻剖析自己走上犯罪道路的思想根源，給大家留下了深刻
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，要做到發(fā)現(xiàn)一處，鏟除一處，對(duì)銷毀的零星育苗登記造冊(cè)、留有影像資料，從根源杜絕超種隱患。
截止目前，丹鳳煙葉站所轄丹鳳和漾月
