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高技能人才的培養(yǎng)使用力度，把職稱評定、技能鑒定和崗位聘用有機(jī)結(jié)合起來，把基層創(chuàng)優(yōu)和管理創(chuàng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。
李克明強(qiáng)調(diào)
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;堅持精簡、高效的原則，推選或聘用管理人員，構(gòu)建合作社經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)。
??? 四是多方整合資源，共同參與建設(shè)。堅持“整合資源、多方共建、利益共享”的建設(shè)理念
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責(zé)任制。加強(qiáng)收購人員管理特別是對臨時聘用的收購人員的管理，層層簽訂安全協(xié)議書，落實(shí)安全責(zé)任，加大檢查力度，堅決杜絕火災(zāi)雨淋、煙葉霉?fàn)€等不安全事故發(fā)生。
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戰(zhàn)略官也被一些公司前高管和零售分析師認(rèn)為是沃爾瑪并不理解互聯(lián)網(wǎng)的又一表現(xiàn)。他們認(rèn)為公司應(yīng)聘用一位真正的電子商務(wù)行家，而非這位在2005-2010年負(fù)責(zé)美國零售店業(yè)務(wù)的艾思華。不過
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則用黃色鋼架圍出通道。
在巴西煙草企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的中央或一角，設(shè)有專門的吸煙處。
為回報社會，巴西煙草企業(yè)聘用身體有殘疾的工人，并專門為他們定制了凳子。
在巴西
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;按育苗、移栽、大田管理、采收調(diào)制、收購五個環(huán)節(jié)檢查考核煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工作，每年組織兩次以上的標(biāo)準(zhǔn)化專項檢查，并將考核結(jié)果與季度年終績效獎金、崗位聘用、評選先進(jìn)密切掛鉤
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，對聘用的技能人員給予相應(yīng)的報酬，對有特殊貢獻(xiàn)的給予特殊獎勵，創(chuàng)造一個使技能人才工作有舞臺、發(fā)展有空間的制度環(huán)境。
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，黃隊和李鵬代表蛟潭中隊一舉奪得中隊第一的好成績。
張維政，一個退伍軍人，煙草聘用員工，黨員，他從進(jìn)煙草那天，就把
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經(jīng)營著。
他說：“在我最初開始的時候……我們生產(chǎn)兩個產(chǎn)品。如今，我們經(jīng)營著眾多的產(chǎn)品，而且工廠的某些部門還一天22小時運(yùn)轉(zhuǎn)。”
納什維爾的這家工廠聘用
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，并光榮入選全國煙草行業(yè)示范社。近日，記者深入該社走訪，探求這一基層煙葉合作社“為民辦實(shí)事”互利共贏做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的制勝寶典。制勝寶典之一：把優(yōu)秀人員聘用到專業(yè)
