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張地圖上，青年員工按核心人才、骨干人才、待提升人才等進(jìn)行分類，并分為高級技師、工藝設(shè)備管理、專業(yè)技術(shù)、主機(jī)崗位操作、項(xiàng)目管理及宣傳教育6個(gè)人才梯隊(duì)。車間根據(jù)不同梯隊(duì)的實(shí)際情況
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影響力品牌”等榮譽(yù)稱號，被國家煙草專賣局確定為行業(yè)重點(diǎn)支持發(fā)展的“雙15品牌”名單（15個(gè)重點(diǎn)骨干品牌、15個(gè)鼓勵發(fā)展品牌）。2017年，南寧卷煙廠
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”等活動中展現(xiàn)出過人風(fēng)采，其參與的創(chuàng)新項(xiàng)目在質(zhì)量管理小組相關(guān)評選中屢獲佳績，他也逐漸成長為車間公認(rèn)的電氣維修骨干。千錘出利器 百煉方成鋼今年，任明海順利通過青島
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局（分公司）組建青創(chuàng)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新“機(jī)關(guān)青年+一線骨干”合作模式，最大化凝聚基層數(shù)創(chuàng)活力；磐安縣局（分公司
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“走出去”“請進(jìn)來”培訓(xùn)模式，助力打造創(chuàng)新骨干隊(duì)伍。邀請行業(yè)專家為創(chuàng)新小組授課，同時(shí)組織創(chuàng)新隊(duì)伍到先進(jìn)創(chuàng)新單位進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。積極貫徹“傳幫帶”育人理念，由市
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鏈條，以服務(wù)對象自選“點(diǎn)單”、黨支部快速“出單”、“黨員+骨干”帶頭“接單”精準(zhǔn)服務(wù)，依托“黨建+信用體系建設(shè)”“志愿服務(wù)+”“我與客戶共成長”等系列
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、個(gè)別訪談等方式，著力發(fā)現(xiàn)并督促解決問題。一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)掌握煙葉收購相關(guān)制度規(guī)定，圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)重要事項(xiàng)，邀請煙葉、財(cái)務(wù)、審計(jì)等條線骨干人員開展培訓(xùn)。二是研討
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，綠色低碳交通是大勢所趨。有了第一次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，杭州煙草成立了由物流、后勤、采購等部門骨干組成的專班，全面細(xì)致考察車輛技術(shù)指標(biāo)、費(fèi)效比和在其他行業(yè)的使用情況
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社區(qū)，抽調(diào)黨員業(yè)務(wù)骨干建立黨員管護(hù)責(zé)任區(qū)，共同解決煙農(nóng)“急難愁盼”的問題。截至7月底，紅塔區(qū)局（分公司）組織開展動員會12場
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;說精益根據(jù)企業(yè)“精益管理年”工作部署，車間系統(tǒng)組織策劃系列精益分享交流活動，優(yōu)選精益管理書籍，組織骨干員工讀書活動，分享精益感悟，
