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1.3實(shí)現(xiàn)了收購過程的公開、公平和公正
散葉收購由專業(yè)化分級(jí)技術(shù)人員對樣品進(jìn)行定級(jí)，由分級(jí)人員、質(zhì)檢人員及主檢共同把關(guān)，實(shí)現(xiàn)了真正的公開、公平、公正。有效避免“人情煙
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行政。行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政管理，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正原則。要平等對待行政管理相對人，不偏私，不歧視。行使自由裁量權(quán)應(yīng)當(dāng)符合法律目的，排除不當(dāng)因素的干擾
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品牌銷售？這些都要讓客戶做到心中有數(shù)，清楚明白。當(dāng)然客戶對自己的評(píng)價(jià)要客觀公正，一分為二，切忌含糊隨意。否則就有可能出現(xiàn)一些不適宜從事卷煙銷售
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，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門便給出了回應(yīng)，稱比賽流程公正，獲獎(jiǎng)個(gè)人與所在單位“沒有關(guān)系”。據(jù)報(bào)道，舉辦此次大賽共計(jì)花費(fèi)70萬元，其中50萬元為財(cái)政資金
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;凸顯貨源分配公平、科學(xué)。根據(jù) “真是完整、客觀公正、自動(dòng)評(píng)價(jià)”的分檔原則，按零售客戶購進(jìn)數(shù)量、購進(jìn)金額、購進(jìn)品規(guī)個(gè)數(shù)分別以30%、60%、10%的權(quán)重，結(jié)合前三個(gè)月
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的職責(zé)以及賦予的權(quán)力都能夠客觀公正的加以運(yùn)用。從而推動(dòng)整個(gè)基層卷煙企業(yè)的營銷服務(wù)、市場管理以及企業(yè)建設(shè)等實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)的有利局面。
合理分配權(quán)力應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持綜合“考慮”的原則。從企業(yè)微觀管理的角度來看
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我們在服務(wù)零售戶的時(shí)候必須仔細(xì)分析每個(gè)客戶，根據(jù)每個(gè)客戶的特點(diǎn)實(shí)行差異化和個(gè)性化的服務(wù)。
4.貨源投放做到公平、公正、公開、透明化
在平時(shí)走訪客戶的過程中我們深有體會(huì)，
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和堅(jiān)持，為行業(yè)煙葉流通模式變革探出了一條新路。
流程做“減法”：更快更省更公正
按照約定好的時(shí)間、部位和數(shù)量，一大早，龍巖市連城縣煙農(nóng)李祥
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有這樣的覺悟，要不折不扣的履行控?zé)熞蟆！翱責(zé)熉募s”是對消費(fèi)者的負(fù)責(zé)、對社會(huì)的負(fù)責(zé)、更是對國家的負(fù)責(zé)。
堅(jiān)持規(guī)范管理，體現(xiàn)公平、公正，傳遞標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)價(jià)值
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上，以更好地發(fā)揮其優(yōu)勢。人事分工要努力做到公平、公正、公開，同時(shí)要加大對于有一定潛力的人才的開發(fā)和引導(dǎo)。
（三）強(qiáng)化績效制度?？h級(jí)局要依據(jù)
