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表彰等渠道吸納員工對(duì)企業(yè)管理的意見(jiàn)和建議，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，迸發(fā)企業(yè)的凝聚力、向心力、親和力，讓員工能夠感受到作為企業(yè)主人翁的責(zé)任感。做實(shí)團(tuán)隊(duì)
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;要建立健全煙草聯(lián)合執(zhí)法工作長(zhǎng)效機(jī)制，明確協(xié)作部門職責(zé)與分工，強(qiáng)化相互聯(lián)絡(luò)機(jī)制、信息通報(bào)共享機(jī)制、聯(lián)合辦案機(jī)制，表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不斷夯實(shí)聯(lián)合執(zhí)法基礎(chǔ)
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零售價(jià)較好的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)那些故意擾亂價(jià)格秩序的，要用行政、經(jīng)濟(jì)的手段堅(jiān)決給予制止。
卷煙零售客戶：自發(fā)組織“零售終端”自律小組或零售協(xié)會(huì)
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非常重視這項(xiàng)工作，取得了較為滿意的成效，多次受到局表彰。
上：重視上檔次
客戶經(jīng)理在品牌培育中還要注意重視上檔次。隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，
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，給予激勵(lì)措施，以最大程度地激發(fā)他們賣煙的積極性和主動(dòng)性。客戶經(jīng)理還要經(jīng)常地組織零售戶召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，向公司推薦一些優(yōu)秀零售戶、售煙先進(jìn)戶給予適當(dāng)?shù)?em class="term">表彰
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孫康林：2015年5月31日“世界無(wú)煙日”時(shí)，我們會(huì)
表彰控?zé)熀玫膯挝缓蛡€(gè)人，還會(huì)進(jìn)一步發(fā)出倡議。7月份時(shí)，我們還要進(jìn)行一次全市的控?zé)?/div>
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”從2015年11月下旬開(kāi)始，到2016年3月上旬結(jié)束，分動(dòng)員部署階段、集中打擊整治、總結(jié)表彰三個(gè)階段進(jìn)行。開(kāi)展“百日行動(dòng)”的目標(biāo)是進(jìn)一步健全完善聯(lián)合打假打私工作機(jī)制
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山區(qū)學(xué)生活動(dòng)。9月28日，參加廠2015年崗位練兵技術(shù)比武總結(jié)表彰大會(huì)。9月29日，參加工會(huì)活動(dòng)（老同志追悼會(huì)）。
2015年10月8日
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”，對(duì)精益改善活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的立足崗位，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2015年三季度工廠組織評(píng)選出崗位“精益之星”： 周培清、張沖、錢榮華、趙鳳英等，并號(hào)召全廠
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困難家庭脫貧致富后受到的政府表彰
長(zhǎng)期幫扶慰問(wèn)烈軍屬受到解放軍軍分區(qū)的嘉獎(jiǎng)
