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，使學(xué)生對(duì)社會(huì)和人生產(chǎn)生負(fù)面的認(rèn)知。同時(shí)，還不具有自我約束的學(xué)生甚至?xí)跓o(wú)人看管的時(shí)候染上不良的習(xí)慣，從而影響到其一生的發(fā)展。在一個(gè)民主制度下的社會(huì)，罷工
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煙草在線專(zhuān)稿 三十年的回憶，把我?guī)У搅送宋檗D(zhuǎn)業(yè)的西部明星城市——奎屯市的新疆卷煙廠工作。從戎馬一生的軍旅艱苦生活到國(guó)企嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作；從年輕無(wú)知的學(xué)生到剛直勇武
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，做到不漏行、不漏株、不漏葉，突出以煙葉色澤變化為主，靈活掌握，不采生葉、過(guò)熟葉；在采收方法上要做到采后葉背與葉面相靠，
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標(biāo)準(zhǔn)采收煙葉，有效防止了采收過(guò)生或過(guò)熟現(xiàn)象。2013年宣恩縣煙葉分公司共印發(fā)煙葉準(zhǔn)采證3萬(wàn)余份，印發(fā)煙葉成熟采收標(biāo)準(zhǔn)宣傳單5000余份。
三是轉(zhuǎn)變采收方式保上部煙可用性
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福，宣威分公司趙德勝，會(huì)澤分公司趙書(shū)榮，馬龍分公司趙春生，馬龍分公司秦樹(shù)崗，沾益分公司胡勇。
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”的原則，解決下部煙葉采晚、上部煙葉采生的問(wèn)題。
今年，武定白路基地單元嚴(yán)格按照煙葉生產(chǎn)技術(shù)方案組織落實(shí)煙葉生產(chǎn)，通過(guò)整合工商研科技資源，還強(qiáng)化
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，造就了很多依賴(lài)性非常強(qiáng)的“家庭小皇帝”，父母往往給孩子補(bǔ)充了用之不盡的生理上的鈣質(zhì)，卻往往忽視了給予可以改變孩子一生的精神上的鈣質(zhì)――自信。
于丹教授在
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，通過(guò)談笑風(fēng)生的氛圍，向全體員工傳遞企業(yè)文化的相關(guān)知識(shí)。通過(guò)每個(gè)人用心地分享感悟，使得抽象的文化理念在大家的腦里變得具體而豐滿，進(jìn)而得以在大家
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（踢踏）舞，又說(shuō)得一口嫻熟的英語(yǔ)，這在獲得大獎(jiǎng)的影片《袁隆平》中，傳主袁隆平與美國(guó)女記者綠蒂談笑風(fēng)生的對(duì)話，即足見(jiàn)其一斑焉
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，層層落實(shí)，各科室、煙站認(rèn)真分析2013年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，預(yù)算出各科室、煙站各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)所需資金收支情況，逐級(jí)匯總，做到全面預(yù)算的目的
