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;州（市）公司、縣級(jí)分公司實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，與干部職工簽訂明示承諾書，把嚴(yán)控規(guī)模目標(biāo)任務(wù)與干部職工年度績效工資掛鉤考核，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲
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決定水平，責(zé)任決定高度，如果客戶經(jīng)理在工作中沒有責(zé)任意識(shí)，做工作馬馬虎虎，不僅會(huì)給自身工作帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)，還會(huì)影響到分公司整體營銷
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“同心”文化，著力提升“同心”服務(wù)品牌形象，切實(shí)提高零售客戶的品牌培育和獲利能力，節(jié)后，宿遷市公司沭陽分公司舉辦了“話春節(jié)經(jīng)營，為新年
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;分公司）黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大、十八屆三中全會(huì)精神，引導(dǎo)廣大員工進(jìn)一步深化對(duì)改革開放、破解“三大課題”的認(rèn)識(shí)和理解，結(jié)合我區(qū)烤煙生產(chǎn)未來的發(fā)展戰(zhàn)略
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”，而其他正常移栽的煙苗卻還“萎靡不振”。
幾天后，他把這一現(xiàn)象當(dāng)“笑話”講給了前來推廣適用技術(shù)的時(shí)任松桃縣煙草專賣局（分公司）生產(chǎn)股股長的龍鵬臻。言者
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永修縣分公司累計(jì)銷售卷煙53687萬只，同比增長0.08%，其中重點(diǎn)品牌累計(jì)銷售33533.82萬只，同比增長9.22%，低焦油卷煙銷售
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煙草公司副經(jīng)理朱紅根、安?？h局（分公司）局長王建峰和副經(jīng)理彭以昌介紹煙葉生產(chǎn)情況后，關(guān)于“煙葉對(duì)支持老少邊窮地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有何表現(xiàn)”的問題，
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多了，干部不理解，使自己原本融洽的人際關(guān)系惡化。三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會(huì)成為局（分公司）完成工作目標(biāo)
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煙辦、煙草分公司、煙葉種植合作社和其他業(yè)務(wù)外包方要按照400畝配備一名技術(shù)員的要求配好煙葉技術(shù)員，同時(shí)抓好技能培訓(xùn)，堅(jiān)持持證上崗，制定和完善考評(píng)機(jī)制
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;分公司技術(shù)員與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部又反復(fù)協(xié)商，進(jìn)一步優(yōu)化設(shè)計(jì)，隨著工程進(jìn)展，遇到了河道、橋梁、道路等問題，經(jīng)過鄉(xiāng)
