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、更嚴(yán)、更高的要求，需要創(chuàng)新卷煙零售市場日常監(jiān)管模式，完善市場日常監(jiān)管工作，確保專賣管理人員能夠充分發(fā)揮出應(yīng)對市場日常監(jiān)管中難點、熱點問題的能力，
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，剔除那些數(shù)據(jù)收集耗時耗力且對評估企業(yè)管理能力作用小的指標(biāo)，合并內(nèi)容雷同或功能重復(fù)的指標(biāo)，解決指標(biāo)“過多、過濫、無法考核”的問題。二是審慎優(yōu)化當(dāng)前的對標(biāo)指標(biāo)體系
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，是至關(guān)重要的，需要建立健全干部選拔任用機制，讓有能力干部承擔(dān)起發(fā)展重任。為此，要從基層，從生產(chǎn)一線發(fā)現(xiàn)干部、選拔干部，
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。圍繞“增品種”，要加大對細(xì)支煙、短支煙、爆珠煙等產(chǎn)品的研究開發(fā)力度，增強中式卷煙的競爭能力，尋求行業(yè)發(fā)展新的增長點。圍繞“提品質(zhì)”要推進兩化深度融合
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和行動了。就是想借年節(jié)出去逛逛、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，也只能是一個夢了。年歲增長的一個最大好處就是，還多少能掂量得出自己的斤兩，有多大能力辦多大的事情，如此而已
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。而蠶豆花的美，不僅僅是用于簡單展示的外在美，更主要在于它轉(zhuǎn)換成了一種能力——它孕育的是甜美的蠶豆和貢獻給人們的幸福！家鄉(xiāng)的蠶豆文化、蠶豆經(jīng)濟迅速興起
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做文章，才能收獲到真金白銀，才能收獲到顧客的心。當(dāng)然，提供服務(wù)要以零售戶承受能力為前提，切不可“漏了西瓜撿了芝麻”，那會影響到
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，才應(yīng)該是夢想最初的底色。
色彩，是零零后們自我表達(dá)的最佳方式，相比父母輩的紅綠配，零零后對色彩駕馭能力也是跨時代的，因為
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，消費者的消費觀念、水平、能力都在不斷地變化，特別是時尚、健康的理念越來越在消費心中占有一定的份額。為了使自己的零售能夠有效地刺激顧客消費，拉動消費市場的興旺
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每一次更換工作區(qū)域，洪妍都會認(rèn)真梳理并記住轄區(qū)每一位經(jīng)營戶的檔案，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營戶基本信息、經(jīng)營能力、往期訂購情況等，每一次到面對新的客戶群，她
