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、認(rèn)清形勢(shì)、保持清醒頭腦；強(qiáng)化對(duì)主觀不努力單位的工作督導(dǎo)，推動(dòng)多辦案、辦大案、辦精品案。二是擔(dān)當(dāng)作為，奮起直追，努力實(shí)現(xiàn)查辦假私煙案件起數(shù)、查獲違法卷煙
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，做了大量工作，所有努力值得肯定。
茶向華強(qiáng)調(diào)，要立足旱情，有針對(duì)性地分類指導(dǎo)好煙農(nóng)開展生產(chǎn)自救，做到能保一塊是一塊
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短板、補(bǔ)不足，堅(jiān)決杜絕“主觀故意、組織參與、內(nèi)外勾結(jié)”等違規(guī)經(jīng)營行為，努力提升渠道掌控力和新品培育能力，特別是在提高客戶盈利水平上爭(zhēng)取有新突破新作
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發(fā)展規(guī)劃，努力建設(shè)一支矢志愛崗奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。三要持續(xù)夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)，努力構(gòu)建和完善基于分類管理的人才成長機(jī)制、基于競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的崗位管理機(jī)制、基于業(yè)績(jī)
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結(jié)構(gòu)、育品牌、降庫存等各項(xiàng)工作，努力推動(dòng)卷煙營銷可持續(xù)發(fā)展。一是深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，高質(zhì)量完成卷煙營銷任務(wù)；二是積極構(gòu)建布局合理、進(jìn)退有序的品牌培育體系
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的思想懈怠風(fēng)險(xiǎn)，管理疏忽、監(jiān)督缺位的督查不力風(fēng)險(xiǎn)；三是努力建設(shè)規(guī)范管理文化，把規(guī)章制度用起來，把問責(zé)機(jī)制立起來，把規(guī)范風(fēng)氣揚(yáng)起
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功夫，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，努力做到“增長有質(zhì)量、發(fā)展可持續(xù)、運(yùn)行更健康”。三是堅(jiān)持底線思維，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)守規(guī)范、防范風(fēng)險(xiǎn)。四是堅(jiān)持
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的“排頭兵”、努力爭(zhēng)做創(chuàng)新出樣板的“先行者”、努力成為創(chuàng)優(yōu)轉(zhuǎn)型的“新標(biāo)兵”。市局主要負(fù)責(zé)人對(duì)下一步工作提出四點(diǎn)要求：一要抓隊(duì)伍，提升戰(zhàn)斗力。通過學(xué)考相結(jié)合的方式
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;促進(jìn)品牌提升，堅(jiān)持有機(jī)、綠色、中高端品牌定位，努力打造“金葉情陽光行”特色品牌，把特色產(chǎn)業(yè)做成煙農(nóng)增收的大產(chǎn)業(yè)，充分利用電商平臺(tái)、“互聯(lián)網(wǎng)
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，并對(duì)全體女職工在公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中所做出的努力表示誠摯的謝意，希望公司廣大女職工能夠在生活中保持這種高雅的品質(zhì)，能夠在工作中擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，
