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;用日常工作為案例向參訓(xùn)人員闡述質(zhì)量管理必須從基于事實(shí)的決策方法出發(fā)，以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，帶領(lǐng)全體員工用過(guò)程和管理的系統(tǒng)方法持續(xù)改進(jìn)我們的工作
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品牌培育工作順利開展。
一是打好“思想提升牌”。通過(guò)開展全員學(xué)習(xí)、討論、分析以及相關(guān)營(yíng)銷案例介紹等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)全員品牌培育意識(shí)和能力，讓每位營(yíng)銷人員都積極主動(dòng)地參與品牌
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學(xué)習(xí)貫徹《煙草行業(yè)文化架構(gòu)體系》、“山水之道”、“木棉”文化為基礎(chǔ)，以學(xué)習(xí)《行業(yè)行為規(guī)范》為重點(diǎn)。一級(jí)培訓(xùn)采取了分組討論、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流、小組游戲等方式，培訓(xùn)教師結(jié)合
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接聽(tīng)、接待禮儀、交談技巧等。培訓(xùn)會(huì)上，講師通過(guò)PPT演示、案例分析、互動(dòng)交流等方式生動(dòng)講解和演示了課程內(nèi)容。
培訓(xùn)結(jié)束后，員工均表示此次培訓(xùn)，對(duì)今后的工作
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煙草行政執(zhí)法流程進(jìn)行重新梳理，并組織相關(guān)人員進(jìn)行再學(xué)習(xí)，通過(guò)日常實(shí)際工作案例，加深執(zhí)法人員對(duì)執(zhí)法程序的理解和記憶，將合法與文明相統(tǒng)一
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人人主動(dòng)學(xué)習(xí)，人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
四是倡導(dǎo)思廉促廉。通過(guò)發(fā)放廉政讀物、舉辦專題輔導(dǎo)、觀看正反警示教育案例以及開展親情助廉活動(dòng)等形式，積極開展黨員干部的宗旨教育、黨性
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、代銷卷煙行為的危害與處罰幅度，通過(guò)講解案例、分析違法成本，教育、引導(dǎo)卷煙經(jīng)營(yíng)戶依法經(jīng)營(yíng)、守法經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)零售戶與消費(fèi)者的法律意識(shí)。
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，建立培訓(xùn)講堂，通過(guò)案例講解提升客戶經(jīng)營(yíng)能力。
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《憲法》、《煙草專賣法》、《勞動(dòng)法》、《合同法》和預(yù)防職務(wù)犯罪法規(guī)為實(shí)際案例，以史為鏡，以案釋法，進(jìn)行了深入淺出的闡釋，授課內(nèi)容豐富、觀點(diǎn)鮮明
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各項(xiàng)指標(biāo)，能積極開展群眾性創(chuàng)新改善活動(dòng)，通過(guò)知識(shí)案例等手段提高員工對(duì)清潔生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，并善于通過(guò)日常工作積累，將清潔生產(chǎn)落實(shí)到崗位。
近年來(lái)
