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協(xié)同，工商雙方要深入市場調(diào)研，公平、公正地評(píng)價(jià)品牌在目標(biāo)市場的發(fā)展?fàn)顩r。
三是在協(xié)同共培市場上多著力。市場是工商企業(yè)培育品牌的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。工商雙方要圍繞品牌發(fā)展目標(biāo)
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追究當(dāng)事人責(zé)任，也要嚴(yán)格追究管理者責(zé)任。做到崗位分明，職責(zé)分明，獎(jiǎng)懲分明。
四是煙葉收購站要公平公正。煙農(nóng)生產(chǎn)的煙葉最終是通過收購站點(diǎn)收購，
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，組織煙草執(zhí)法人員進(jìn)行反面案例的警世教育培訓(xùn)，制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰規(guī)定，切實(shí)提高煙草執(zhí)法人員的依法執(zhí)法意識(shí)。
四是改善和諧執(zhí)法環(huán)境。煙草執(zhí)法人員的公正
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;考核方往往會(huì)參雜個(gè)人情感，而被考核放總是有意回避主觀原因，一味強(qiáng)調(diào)客觀因素對預(yù)算目標(biāo)的影響.預(yù)算考評(píng)體系的不嚴(yán)肅，使得考評(píng)不客觀、不公正，弱化
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。煙草專賣行政主管部門在實(shí)施行政管理中，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則，做到陽光執(zhí)法。行使自由裁量權(quán)應(yīng)當(dāng)符合法律的精神，排除人為因素，所采取的的措施
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肆無忌憚吸煙者，或者群吸者，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，可以采取訓(xùn)誡和罰款相結(jié)合形式。但是要注意的是處罰要對事不對人，要客觀公正，無論涉及
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，實(shí)行“公開、公平、公正”的原則，避免人為操作，為零售戶贏得效益，得到他們的充分認(rèn)可。
三是依靠社會(huì)力量，搞好誠信監(jiān)督。與區(qū)
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，對員工、對企業(yè)負(fù)責(zé)。一是被考核員工對考核結(jié)果不滿，或者認(rèn)為考核者在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的掌握上不公正；二是員工認(rèn)為對考核標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)用不當(dāng)、有失公平。因此，要
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，從源頭上保杜絕偽劣商品；其次要公平公正對待顧客。作為零售戶要公平公正對待每一位顧客，不論男女老幼，不論熟客生客，都要做到一視同仁
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;科學(xué)量化、操作性強(qiáng)"的績效考評(píng)辦法，是使評(píng)估工作制度化、規(guī)范化、公正化、公開化的重要方式，在一定程度上起到了規(guī)范員工行為、促進(jìn)制度落實(shí)、強(qiáng)化員工管理、調(diào)動(dòng)
