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的信息，是解決問題的工具”；愛德華？霍爾說“文化差異是無形的，營銷者若是忽視這些差異，將不僅傷及公司且傷及營銷者個(gè)人事業(yè)”。霍奇森
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，通過定期召開社員大會(huì)，合作社還可以發(fā)揮生產(chǎn)協(xié)調(diào)作用，承擔(dān)把煙草政策、生產(chǎn)扶持信息、種植意向、生產(chǎn)新技術(shù)傳播到種植戶之中。因此，煙農(nóng)合作社也成為煙農(nóng)心得交流
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（愿意與他人分享觀點(diǎn)和信息）。其中，正直程度和能力水平是一個(gè)人判斷另一個(gè)人是否值得信賴的兩個(gè)最關(guān)鍵的特征。在公共關(guān)系中不難發(fā)現(xiàn)，人與人之間的信任關(guān)系是很
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報(bào)、中國煙草咨詢網(wǎng)、云南煙葉信息網(wǎng)等國內(nèi)行業(yè)知名雜志和網(wǎng)站紛紛報(bào)道，吸引了眾多煙區(qū)和工業(yè)企業(yè)的眼球。此刻，遠(yuǎn)在千里之外的重慶市煙草專賣局（公司）
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的穩(wěn)定和提高。
??? 四大現(xiàn)象不可忽視——現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)下的職業(yè)煙農(nóng)現(xiàn)狀
但是，在對(duì)梅德華的調(diào)查中我們獲取的一些相關(guān)信息，引起了我們對(duì)職業(yè)煙農(nóng)隊(duì)伍建設(shè)的一些擔(dān)憂
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規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。無論是零售客戶拜訪服務(wù)、貨源供應(yīng)、品牌培育服務(wù)、盈利指導(dǎo)和咨詢投訴服務(wù)等基礎(chǔ)服務(wù)方面，還是零售客戶培訓(xùn)、網(wǎng)上訂貨、電子結(jié)算、信息服務(wù)和零售客戶關(guān)懷等增值服務(wù)，都
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群的地方都會(huì)有矛盾，企業(yè)也不例外，是一個(gè)矛盾的集合體。企業(yè)文化是一種潤(rùn)滑劑，它能有效地使企業(yè)成員之間溝通信息，交流感情，化解矛盾
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到1.2，從三季度社會(huì)庫存來看，又有所下降。從當(dāng)前信息監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)來看，10月份我市掃碼點(diǎn)客戶共采集銷量17906.7條，庫存15419條
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，應(yīng)當(dāng)著手建立案源線索搜集、涉煙案件信息反饋、不法行為舉報(bào)等方面的激勵(lì)機(jī)制和制度，通過物質(zhì)、資金以及其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施，更好地調(diào)動(dòng)各方面積極因素參與特業(yè)
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%的增長(zhǎng)率首次超過格力(同期格力空調(diào)及配件收入為229.72億元，增長(zhǎng)24.8%)，這其中很大一部分要?dú)w功于2009年開始美的在變頻空調(diào)領(lǐng)域的快速增長(zhǎng)。根據(jù)國家信息中心統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)
