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，并對自由裁量權(quán)使用不當(dāng)?shù)幕鶎訂挝?#xff0c;及時(shí)提出整改要求，落實(shí)整改措施，確保自由裁量權(quán)的正確行使，充分體行政執(zhí)法的公平公正性和公開、公正實(shí)施
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明確、人員配置更加合理、選拔任用更加公正，建立了較為順暢的各類人才成長通道。
在收入分配制度改革方面，按照國家局要求，內(nèi)蒙古區(qū)局（公司
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;使廣大黨員、群眾學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，進(jìn)一步激發(fā)行業(yè)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱情。
（三）建立健全嚴(yán)格公正的監(jiān)督考評機(jī)制
按照公開公正、簡便實(shí)用、分類
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;努力做到定性與定量評價(jià)相結(jié)合，同比與環(huán)比相結(jié)合，綜合貢獻(xiàn)度與進(jìn)步幅度相結(jié)合，不搞“一刀切”，不搞僵化的數(shù)據(jù)堆砌，力求公正、客觀
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;為品牌發(fā)展提供公平、公正的市場環(huán)境。
2、建立品牌培育長效機(jī)制。品牌培育是一個(gè)長期的過程，需要在實(shí)踐中不斷去檢驗(yàn)。不斷規(guī)范培育品牌的引入機(jī)制，不斷完善品牌的退出機(jī)制
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外，醫(yī)務(wù)室、文體活動(dòng)室、心理輔導(dǎo)站的工作人員隨時(shí)待命，為選手提供各種服務(wù)。
為保證整個(gè)競賽過程的公平、公正、公開，減少競賽時(shí)無關(guān)人員進(jìn)入賽場，排除
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溫馨的工作環(huán)境，建立充滿人文關(guān)懷的機(jī)制，建設(shè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、互幫互助的工作團(tuán)隊(duì)，營造更加公平、公正、合理的人才培養(yǎng)機(jī)制。
2011年4月初，動(dòng)力車
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供應(yīng)策略，保證緊俏貨源公開、公平、公正分配。加強(qiáng)市場監(jiān)控，制定有效合理的卷煙供應(yīng)策略，避免卷煙異常流動(dòng)。五是凈化卷煙市場，打擊卷煙經(jīng)營違法行為
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緊俏貨源公開、公平、公正分配。加強(qiáng)市場監(jiān)控，制定有效合理的卷煙供應(yīng)策略，避免卷煙異常流動(dòng)。五是凈化卷煙市場，打擊卷煙經(jīng)營違法行為，保護(hù)卷煙合法經(jīng)營
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，對于不遵守公平、合理原則的煙葉收購相關(guān)人員必須嚴(yán)懲，通過一到兩年的煙葉收購整頓在煙農(nóng)心中樹立起“公平、公正”的良好形象，保證煙葉收購的質(zhì)量，為
