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  • 客戶經(jīng)理要學(xué)會(huì)“把脈問診”深挖客戶潛力

    ;客戶經(jīng)理一定要學(xué)會(huì)拓展服務(wù)客戶的廣度與深度,積極為卷煙零售客戶收集和提供卷煙市場(chǎng)信息與品牌信息,在為客戶開展經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和貨源盤點(diǎn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合煙草公司的貨源分配
  • 消費(fèi)稅改革對(duì)煙草的影響有多大?

    ;調(diào)整完善增值稅留抵退稅分擔(dān)機(jī)制,后移消費(fèi)稅征收環(huán)節(jié)并穩(wěn)步下劃地方。其目的在于“進(jìn)一步理順中央與地方財(cái)政分配關(guān)系,支持地方政府落實(shí)減稅降費(fèi)政策、緩解財(cái)政運(yùn)行困難
  • 區(qū)域市場(chǎng)卷煙營(yíng)銷高質(zhì)量發(fā)展的思考

    “搭配銷售”、貨源二次分配、代訂、改單等漏洞,消除市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壁壘。   (二)堅(jiān)持大戶治理不動(dòng)搖。針對(duì)違規(guī)賣煙大戶“二次批發(fā)、左右價(jià)格、擾亂市場(chǎng)”行為
  • 我眼中的大雁塔

    的廣告,覺得這個(gè)廠了不起。我22歲大學(xué)畢業(yè),被國(guó)家統(tǒng)一分配到陜西煙草系統(tǒng)工作,主要在南鄭煙廠(今陜西中煙漢中卷煙廠)工作
  • 愛國(guó)要從實(shí)干做起

    思想觀念,優(yōu)化人力資源管理,深化用工分配制度改革,進(jìn)一步調(diào)整和細(xì)化崗位分類,完善績(jī)效考核體系,規(guī)范工資發(fā)放體系,加大員工培訓(xùn)力度
  • 云南玉溪煙草局扎實(shí)推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng) 涉煙打假打私成效明顯

    、合作社人員等為重點(diǎn),深入開展干擾煙葉種植合同分配、煙用物資發(fā)放、煙農(nóng)種煙補(bǔ)貼、合作社規(guī)范經(jīng)營(yíng)、非法收購(gòu)倒賣煙葉5個(gè)方面的涉黑涉惡涉亂線索排查。四是圍繞涉煙重點(diǎn)案件、重點(diǎn)線索全面開展線索大排查
  • 讓“八一”軍旗在崗位上高高飄揚(yáng)

    煙葉,他聽了后嚴(yán)詞拒絕,那個(gè)人還要糾纏,他順手拿起電話報(bào)告給五里川鎮(zhèn)紀(jì)委……2016年煙葉合同分配期間,鎮(zhèn)政府一名職工找他送他3000元現(xiàn)金
  • 國(guó)際煙草2019年第33周綜述

    有條件批準(zhǔn),合并后的集團(tuán)將不允許與零售商達(dá)成協(xié)議,將其店內(nèi)可見銷售空間70%以上分配給電子煙。集團(tuán)也不能鼓勵(lì)零售商拒絕為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品提供空間。   煙草與法
  • 找準(zhǔn)支點(diǎn) 撬動(dòng)發(fā)展

    管理辦法》《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)實(shí)施方案》等,強(qiáng)化技能人才培養(yǎng);   推進(jìn)勞動(dòng)用工收入分配制度改革,突出崗位績(jī)效向基層傾斜,落實(shí)鼓勵(lì)引導(dǎo)職工積極投身
  • 我見過的幾所大學(xué)

    ;今西安建筑科技大學(xué))。原因是有一位大荔老鄉(xiāng)、也是四川財(cái)經(jīng)學(xué)院(今西南財(cái)經(jīng)大學(xué))研究生被分配到這所學(xué)校社科部工作。我來過這個(gè)學(xué)校許多次。這個(gè)學(xué)校的建筑科技比較