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好奇。??? “我們是‘雙槍’作戰(zhàn)。”同事們戲稱。??? 自2008年搬入新廠區(qū)后,公司的CAPP、ERP、PDM等系統(tǒng)的功能不斷升級。為了提高工作效率,公司專門為
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;如“品海煙運至上海圖”、“品海煙零售圖”等,以文字和畫圖的形式告訴人們這種香煙在上海等地的銷售情形。杜克先生和他的同事們確定一個目標(biāo):中國人“將來平均每人每天會吸一支香煙
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快樂,要考個好大學(xué);上了大學(xué)后要出國,出國后更要發(fā)奮讀書,畢業(yè)進(jìn)公司、研究所后又得拼命沖刺,要沖到同事的最前頭……很多人其實一生
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公司技術(shù)研發(fā)中心主任李力群雙眼布滿血絲、神情略顯疲憊。原來,為了調(diào)試一個生物酶制劑配方,他和同事前一天晚上忙到凌晨3點,只睡了不到4個小時。
而這種工作
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的同事,此時已經(jīng)是個領(lǐng)導(dǎo)的姜偉扔下鐵飯碗,下海經(jīng)商去了。又過了三年,韓力終于在1990年被提拔為中藥所副所長,主管技術(shù)開發(fā)。繁重的工作讓他從18歲
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密鑰,增加了數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險。例如,有些員工為了方便工作,將加密密鑰告知同事,一旦同事的賬號被盜用,加密數(shù)據(jù)就可能面臨泄露的危險
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智控部機電維護(hù)員沈宏斌常常對徒弟說的話。扎根一線18年,他始終立足自身崗位擔(dān)當(dāng)作為,用實際行動感染著身邊同事。在沈宏斌眼里,沒有攻不下的設(shè)備難題,
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維修技師徐愛明。今年54歲的徐愛明,高高瘦瘦不愛笑。同事們都知道,作為擁有16年黨齡的老黨員,他其實是個不茍言笑的熱心人,包裝維修若是有困難
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。這個細(xì)節(jié),讓從業(yè)16年的廖慧占嗅到了異樣。為驗證心中的猜測,完成常規(guī)檢查后,廖慧占及同事們在店鋪外暗中蹲守,半小時后,他們目睹劉某將
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?改什么?向何處改?都是擺在商業(yè)企業(yè)各級決策者面前的課題。很多業(yè)內(nèi)同事認(rèn)為品牌培育是個“偽命題”,大家都是在你好我好的氛圍下去自欺欺人而已