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，并能熟練掌握一些常見(jiàn)安防設(shè)備的操作和使用，有一定的應(yīng)急處置能力。要建立考評(píng)體系，保證聘用安全保衛(wèi)人員身體、業(yè)務(wù)素質(zhì)和品行滿足安全管理需要，確保其
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一是從安全教育抓起。收購(gòu)前，組織各收購(gòu)站（點(diǎn)）職工深入學(xué)習(xí)安全管理規(guī)定和安全防范防護(hù)知識(shí)，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任意識(shí)和安全自救技能。
二是
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二是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理。以車(chē)輛安全管理為中心，以院落綜治安全為要點(diǎn)，定期開(kāi)展隱患排查和設(shè)備檢修，進(jìn)一步強(qiáng)化防火、防盜、防雷、防電等預(yù)防措施
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、淮陰三家卷煙廠和南通煙濾嘴有限責(zé)任公司的生產(chǎn)、安全進(jìn)行綜合檢查。
本次檢查內(nèi)容不僅包括生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、設(shè)備、計(jì)量、動(dòng)力能源、現(xiàn)場(chǎng)管理及安全管理條線工作，還包括“崗位練兵、崗位競(jìng)賽
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工作進(jìn)行了安排部署。
發(fā)布會(huì)會(huì)場(chǎng)
發(fā)放安全標(biāo)準(zhǔn)化文件
會(huì)議指出，成都分廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)文件正式發(fā)布，是工廠安全管理上水平的又一個(gè)重要里程碑，意味著安全
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和內(nèi)審要求，實(shí)現(xiàn)安全管理的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化和法制化，促進(jìn)職業(yè)健康安全體系的有效運(yùn)行，認(rèn)真落實(shí)安全值班制度，開(kāi)展細(xì)致的自查，
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進(jìn)行甄別，討論其適用性，并予以完善修訂，形成涵蓋企業(yè)管理方方面面的文明創(chuàng)建、安全管理、費(fèi)用管理、考勤管理、政務(wù)公開(kāi)、明示承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)等28項(xiàng)制度
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，完善管理網(wǎng)絡(luò)。針對(duì)夏季特點(diǎn)和日常配送用車(chē)頻繁的實(shí)際，建立了車(chē)輛安全管理責(zé)任制，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)車(chē)輛安全管理工作，形成了橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)
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、安全文化的加強(qiáng)這三個(gè)階段分步驟組織實(shí)施安全文化建設(shè)工作，2011年內(nèi)完成安全文化建立這一階段工作，形成一套具有自身安全管理特色的安全文化體系。
會(huì)議期間，
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和電子化工作，積極推進(jìn)黨工團(tuán)和安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
單位領(lǐng)導(dǎo)要求：各部門(mén)和全體職工要認(rèn)真圍繞市局（公司）半年工作會(huì)議精神，抓好
