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的引入，讓員工意識(shí)到和先進(jìn)企業(yè)的差距，并付諸于實(shí)際行動(dòng)使自身與“復(fù)合型”崗位靠近。
（二）以“年齡界限”為心理疏導(dǎo)關(guān)鍵，讓
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差距而已，你不努力還行嗎？人和人不能比，但是人和人也需要比，比比哪些不如你的人，你的欲望和需求會(huì)瞬間減少，他們的生活
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是不是我們服務(wù)不夠好，工作不夠到位，工作中還有提升的空間和差距等等。顧客是上帝，顧客也是衣食父母，作為煙草制品和商品的提供方，我們沒(méi)有
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不準(zhǔn)確，我認(rèn)為差距不是非常大，因?yàn)楣潭蛻粼谀抢?#xff0c;消費(fèi)需求在那里，即使有所變化，也不會(huì)出現(xiàn)劇烈波動(dòng)。
有效評(píng)估市場(chǎng)需求
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差距在哪里，做出一定的預(yù)估和分析，得出一種較為接近市場(chǎng)真實(shí)的答案。我的優(yōu)勢(shì)和別人家的優(yōu)勢(shì)結(jié)合，在最接近市場(chǎng)的方向和領(lǐng)域不急不躁、不慌不忙，給我
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，說(shuō)明還有0.58%省產(chǎn)煙市場(chǎng)份額逐年流失。
（三）省產(chǎn)煙結(jié)構(gòu)分析
卷煙銷售結(jié)構(gòu)逐年提升，但是省產(chǎn)煙單條均價(jià)與總量單條均價(jià)差距越來(lái)越大
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;創(chuàng)造性地予以細(xì)化，在特色化、崗位化落實(shí)上差距明顯?！ ?
4、作用發(fā)揮欠力度。有的黨員黨性淡簿，日常工作中時(shí)常把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，
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Kelly O'Dwyer表示，目前出現(xiàn)差距的原因是，對(duì)于卷煙，按照每支卷煙征稅，即根據(jù)假設(shè)的每支卷煙含0.8克煙草。對(duì)于散煙葉
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基礎(chǔ)，但煙葉質(zhì)量提升幅度與工業(yè)對(duì)煙葉質(zhì)量期許還有較大差距，還未形成優(yōu)質(zhì)雪茄煙葉原料主打產(chǎn)品。
? ? 提問(wèn)：經(jīng)過(guò)了原料的技術(shù)改善，相信什邡煙葉
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;這些硬件設(shè)施雖然看上去不足道，但對(duì)于我們當(dāng)?shù)氐木皡^(qū)開(kāi)發(fā)有借鑒意義?！蓖粲铢i說(shuō)。
“現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)讓我們開(kāi)闊了眼界，看到了差距，更激發(fā)了動(dòng)力。”參觀結(jié)束后
