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和工作活力，努力實(shí)現(xiàn)“打造卓越煙區(qū)，創(chuàng)建一流企業(yè)”企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
曲靖市公司組織“金葉杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，為全系統(tǒng)職工提供煅煉和溝通的機(jī)會(huì)，共同
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煙草在線扶綏消息 為進(jìn)一步全面深入地推進(jìn)“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變員工隊(duì)伍工作現(xiàn)狀，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力。6月13日，廣西扶綏縣局（營(yíng)銷部
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，從增強(qiáng)員工動(dòng)力、挖掘員工潛力、提升員工能力、增強(qiáng)員工活力四個(gè)方面，就企業(yè)堅(jiān)持群眾路線的做法與感悟進(jìn)行了詳細(xì)介紹?！? 其間，調(diào)研組還深入南昌卷煙廠生產(chǎn)一線
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煙草在線專稿 引：班組作為企業(yè)的細(xì)胞，在安全文化建設(shè)中起到了巨大作用。安全文化也只有與班組建設(shè)實(shí)踐相結(jié)合，才能充滿生機(jī)和活力。
首先，
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清晰，為縣局（分公司）安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)注入了新的活力和元素。
二是促進(jìn)了安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。全員參與的創(chuàng)建工作模式，能夠讓每位員工都
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“嚴(yán)”。以激發(fā)營(yíng)銷隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)活力為目的，修訂完善營(yíng)銷工作績(jī)效考核方案，將銷量與綜合指標(biāo)分開考核，做到管理更精、獎(jiǎng)罰有度，進(jìn)一步提升工作效能。
四
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型人才培養(yǎng)作保障，夯實(shí)可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)。構(gòu)建高技術(shù)人才職稱評(píng)定、選拔任用和交流培養(yǎng)機(jī)制，打造一支高層次創(chuàng)新人才和科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，最大限度激發(fā)全員創(chuàng)新活力。
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充滿活力、更富成效的工作業(yè)績(jī)助推全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
一是持續(xù)深化崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)。進(jìn)一步把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全履責(zé)、各管理部門安全職能的履行、職工的操作與作業(yè)的安全行為作為崗位達(dá)標(biāo)的關(guān)鍵
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勞動(dòng)光榮，勞動(dòng)偉大。五月，是勞動(dòng)者自己的日子。為動(dòng)員廣大淮煙職工發(fā)揮主力軍作用，最大限度地激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，實(shí)現(xiàn)“十二五
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。三是要改進(jìn)作風(fēng)，努力營(yíng)造新氣象、新形象、新鏡像。要通過(guò)作風(fēng)建設(shè)營(yíng)造氛圍、增加活力、增強(qiáng)凝聚力和執(zhí)行力，提升員工個(gè)人形象和隊(duì)伍形象。
會(huì)議傳達(dá)了國(guó)家局人事司司長(zhǎng)孫曉瑩
