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局（公司）也加大了品牌培育力度，積極主動(dòng)與卷煙工業(yè)企業(yè)溝通，協(xié)助工業(yè)企業(yè)調(diào)整品牌市場狀態(tài)，提升品牌的適銷性。
為構(gòu)建公平公正
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投標(biāo)制度的核心功能，就是通過法律規(guī)定的一套程序，保證了招標(biāo)采購活動(dòng)公開透明、有序競爭。只有程序上的公正才能保證結(jié)果的公正。煙草企業(yè)大部分采購部門對招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)比較陌生
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，那會(huì)影響到執(zhí)法公正。規(guī)范執(zhí)法，需要煙草專賣機(jī)關(guān)培訓(xùn)好執(zhí)法人員，嚴(yán)格按照既定程序，對違法行為進(jìn)行處罰。在執(zhí)法過程中，不管遇到什么人
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公正——為奮斗者搭建奔跑的平臺(tái)。
積分制管理的作用是給奮斗者客觀、公正的價(jià)值評(píng)價(jià)，讓奮斗著脫穎而出。在積分制管理中，識(shí)別和區(qū)分真正的奮斗者，對重
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，其制定的考評(píng)指標(biāo)缺少量化，造成考評(píng)過程過多的由考評(píng)員以個(gè)人主觀意識(shí)來進(jìn)行評(píng)判的現(xiàn)象，致使考評(píng)項(xiàng)目得不到到客觀公正的評(píng)價(jià)，給績效管理推行工作增加了
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監(jiān)察工作具有很強(qiáng)的針對性和綜合性，配置熟悉各種業(yè)務(wù)、公正廉明、較真碰硬、又有專業(yè)知識(shí)的效能監(jiān)察隊(duì)伍十分必要。監(jiān)察組成員要求不僅會(huì)整改落實(shí)，還能憑借豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，
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生產(chǎn)環(huán)節(jié)開始前，積極做好對煙農(nóng)的培訓(xùn)工作，進(jìn)行痕跡化管理。強(qiáng)化做好技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)檢查，對技術(shù)落實(shí)，公平、公正的作出評(píng)價(jià)，對不符合
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。在此前提下，可以多步并舉介入心理疏導(dǎo)措施：
溝通為先，公正為要，端正心態(tài)開展心理疏導(dǎo)。首先，“三定”工作的推進(jìn)者、實(shí)施者要做到
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;公正廉潔收購煙葉，一身正氣推動(dòng)煙草業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為開創(chuàng)盧氏煙草風(fēng)清氣正新局面做出積極努力。
微信提醒常打“預(yù)防針”
收購前夕，盧氏分公司按照職級(jí)職別
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卷煙零售戶李老板
公平公正供貨 有利于卷煙價(jià)格的穩(wěn)定
自從有了卷煙大戶，卷煙價(jià)格亂成一鍋粥。我訂煙有了兩種選擇，凡是大戶賠錢賣的卷煙規(guī)格，
