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，導(dǎo)致部分專(zhuān)賣(mài)管理人員不清楚培訓(xùn)的目的和意義，無(wú)法有效地參與和學(xué)習(xí)。例如當(dāng)前基層專(zhuān)賣(mài)管理人員持有高級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)專(zhuān)賣(mài)員技能資格證的人員比例偏低，眾多地市局比例在50%以下
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顯示，煙草制造廠家的職工使用本地?zé)煹?em class="term">比例高達(dá)86%以上了。身在煙草，身處一隅，這用煙吸煙的事情，本地產(chǎn)的煙，使用和吸食的比例和機(jī)會(huì)
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，了解各序列的持證比例、學(xué)歷分布、年齡分布及性別結(jié)構(gòu)等現(xiàn)狀。同時(shí)，通過(guò)對(duì)回收的661份線上問(wèn)卷進(jìn)行了分析，81.21%的員工認(rèn)為參加技能鑒定考試可以提高崗位專(zhuān)業(yè)素
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;有限責(zé)任公司實(shí)行股份制合作，在原海南卷煙廠基礎(chǔ)上更名改制，組建海南紅塔公司。2003年7月股份調(diào)整后，紅塔集團(tuán)持股比例為51%，海南省煙草公司持股比例
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。煙農(nóng)正在煙地進(jìn)行深翻作業(yè)。2023年，全縣種植煙葉1.22萬(wàn)畝，煙田輪作比例達(dá)到90%以上，綠肥壓青0.5萬(wàn)畝，地膜回收、有機(jī)肥施用實(shí)現(xiàn)全覆蓋
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;烤煙種植面積居全省第十二，千畝以上烤煙連片種植面積比例近50%，煙區(qū)“穩(wěn)”的基礎(chǔ)更加牢固。用心雕琢，提升煙葉質(zhì)量。騰沖市煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司
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評(píng)價(jià)工作績(jī)效、創(chuàng)新成果和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。近年來(lái)，各類(lèi)人才在申報(bào)職稱(chēng)時(shí)，使用論文以外的項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告、技術(shù)方案、技術(shù)工作總結(jié)材料等作為理論成果提交申報(bào)的比例逐年遞增。在評(píng)審專(zhuān)家
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原料、不同酶制劑添加比例的工藝參數(shù)都進(jìn)行了匯總分析，可以利用在線加酶噴涂機(jī)組實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)添加，并確保酶制劑的均勻性、滲透性，更好地保障煙葉原料質(zhì)量穩(wěn)定性。目前
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成了兩輪創(chuàng)評(píng)工作，全村脫貧戶(hù)得五顆星的比例，由最初的27%上升到現(xiàn)在的93%，得星比例大幅提高。“讓更多村民過(guò)上更好的生活，真正實(shí)現(xiàn)讓村民富起來(lái)
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?！庇辛思?xì)致服務(wù)，黃文彬信心滿(mǎn)滿(mǎn)。穩(wěn)定“職業(yè)煙農(nóng)” 實(shí)施動(dòng)態(tài)管理“連續(xù)兩年，我被評(píng)為了鐵桿職業(yè)煙農(nóng)，從統(tǒng)計(jì)情況看，我家的上等煙葉比例在全縣都算高
