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”的原則，依托內(nèi)部網(wǎng)站、職代會(huì)、公示欄、座談會(huì)四大公開(kāi)載體，以“三重一大”、“三項(xiàng)工作”、經(jīng)營(yíng)管理等為主要內(nèi)容，初步編制《辦事公開(kāi)目錄》，涵蓋20
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整個(gè)管理流程、權(quán)力運(yùn)行領(lǐng)域，特別是對(duì)“三重一大”決策權(quán)力進(jìn)行分解和制衡，建立結(jié)構(gòu)合理、程序嚴(yán)密、相互制衡的權(quán)利運(yùn)行機(jī)制，盡可能消除形成腐敗的機(jī)會(huì)。三是要?jiǎng)?chuàng)新
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至上”行業(yè)共同價(jià)值觀和“京煙首善”的目標(biāo)要求，把大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律觀念體現(xiàn)到工作中；二是狠抓制度落實(shí)，重點(diǎn)抓好對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大
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順利開(kāi)展。他指出：要把PDCA循環(huán)管理法、職業(yè)健康安全體系方式應(yīng)用到紀(jì)檢監(jiān)察工作中。PDCA法中“三重一大”、“三項(xiàng)規(guī)定”、“兩項(xiàng)工作”是工作任務(wù)P；明示與承諾、辦事公開(kāi)是過(guò)程方法
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、二月各項(xiàng)費(fèi)用支出均無(wú)超預(yù)算現(xiàn)象。
著力實(shí)施民主公開(kāi)。建立了以辦事公開(kāi)民主的公開(kāi)欄和全體職工大會(huì)為公開(kāi)載體，以“三項(xiàng)工作”、“三重一大”、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、規(guī)章制度、監(jiān)督管理等為主
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對(duì)工程項(xiàng)目、物資采購(gòu)和宣傳促銷(xiāo)的監(jiān)管，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度；進(jìn)一步推行辦事公開(kāi)，不斷完善各項(xiàng)制度和流程，促進(jìn)各項(xiàng)工作的制度化和規(guī)范化
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領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹民主集中制和黨組議事規(guī)則的監(jiān)督，落實(shí)對(duì)“三重一大”的監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。三要切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作組織領(lǐng)導(dǎo)，確保任務(wù)落實(shí)
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，做好全廠性的、部門(mén)性的公開(kāi)工作；三是要在集體議事、“三重一大”項(xiàng)目、廠務(wù)公開(kāi)工作中貫徹落實(shí)國(guó)家局、省公司關(guān)于辦事公開(kāi)民主管理的各項(xiàng)要求；四是要保證公開(kāi)的全面性、真實(shí)性
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”，即：提高決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。為了練好“五種能力”， 臨武煙草建立完善了黨組議事規(guī)則、民主生活會(huì)制度、“三重
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依賴(lài)“談話提醒+報(bào)表臺(tái)賬”，對(duì)“三重一大”決策、煙葉收購(gòu)、招標(biāo)采購(gòu)等關(guān)鍵領(lǐng)域的實(shí)時(shí)監(jiān)督缺乏有效抓手。有的大數(shù)據(jù)、信息化手段應(yīng)用不足，仍以人工翻閱憑證、聽(tīng)取匯報(bào)為主
