為您找到相關(guān)結(jié)果 1916 篇
-
;就可以有效地激勵他們。
2.實施人性化的人力資源管理
企業(yè)應實施人性化的人力資源管理，在為員工提供良好工作環(huán)境的基礎上，應同時關(guān)注員工的生活。很多時候，
-
，真正使得整個卷煙營銷服務更加市場化、規(guī)范化與人性化。實際上，煙草經(jīng)營企業(yè)不能一味的尋求從體制和制度的層面來實現(xiàn)根本性的轉(zhuǎn)變，應當堅持多管齊下，齊頭并進
-
的注意，而且能夠激起消費者的購買欲，增加銷售的幾率?！? 四、人性化
人性化帶來美譽度，人性化帶來好收益。這是許多零售人掛在嘴上的話。但是，
-
;優(yōu)化陳列，人性化服務開店將近30年了，由于店鋪面積較小，很多貨物無法擺放出來，這是一個不小的弊端。今年春節(jié)過后，趁著店里生意不太
-
迎合新零售模式下卷煙行業(yè)的銷售方式，建立以人性化、特色化和差異化為基礎的卷煙銷售終端，以盡最大能力豐富消費者體驗。在這個過程中可以通過對前沿技術(shù)的運用，進一步
-
社會化的緊急事件及時通過廣播電視等媒體進行宣傳，向市民通報。近幾年來洪江區(qū)在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，注意行政執(zhí)法的人性化與科學化管理，2010年曾對特種經(jīng)營場所
-
高于一切的踐行者。
以人為本凸現(xiàn)人性化管理模式
每年的7月天氣總是異常的悶熱，制絲車間特殊的設備構(gòu)架讓員工總以頑強的毅力和酷暑作斗爭。整個夏季車間領(lǐng)導與一線員工經(jīng)受著高溫，
-
;形成更為牢固的營銷關(guān)系。只有這樣，才能真正為卷煙經(jīng)營活動的開展創(chuàng)造有利條件。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)應當從做好釋疑解難活動入手，通過實施更具人性化的營銷服務措施
-
涉及到營銷服務關(guān)系的改善、人性化的服務措施、營銷人員業(yè)務培訓和教育、營銷交流機制的建立等諸多方面，是整個卷煙營銷服務體系的重要組成部分，也是煙草企業(yè)適應市場新形勢和新變化
-
一過程中，煙草公司可以開展一系列人性化的活動，客戶經(jīng)理也要針對每個零售客戶的實際情況向他們提供個性化、差異化的服務，與客戶形成有效的交流，提高服務零售客戶
