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了禁煙政策。
很顯然，機(jī)場(chǎng)是否是無(wú)煙的，并不表明一座城市控?zé)熕降母叱?#xff0c;或許更能體現(xiàn)出這座城市控?zé)熕匠鏊恕Ｒ蛔?em class="term">人性化的機(jī)場(chǎng)，符合人道主義
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;深入了解對(duì)方的需求，然后積極做出應(yīng)對(duì)，這樣才能真正做到為他們提供人性化服務(wù)，才能贏得顧客的認(rèn)可，才能把產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)變成買(mǎi)點(diǎn)。
河北省吳橋縣
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;100元的罰款于法無(wú)據(jù)。交警部門(mén)對(duì)此給出的解釋是，這是在“人性化執(zhí)法”。人性化執(zhí)法不是隨意性執(zhí)法，“人性化”仍然要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)來(lái)體現(xiàn)，否則，
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社會(huì)化的緊急事件及時(shí)通過(guò)廣播電視等媒體進(jìn)行宣傳，向市民通報(bào)。近幾年來(lái)洪江區(qū)在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，注意行政執(zhí)法的人性化與科學(xué)化管理，2010年曾對(duì)特種經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所
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而有所得，以利誘之也是個(gè)大眾化的手段。
五、人性化文化的凝聚力
制度是有強(qiáng)制性和殺傷力的。然而不依規(guī)矩不成方圓，這種強(qiáng)制性和殺傷力又不可避免。所以，需要
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的，而不是被動(dòng)的?！? 但是，這不等于沒(méi)有嚴(yán)格的管理制度?！肮芾聿荒芷?em class="term">人性化，標(biāo)準(zhǔn)必須一致，否則8萬(wàn)人的隊(duì)伍就會(huì)潰不成軍了?！倍髦榻?jīng)常
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高于一切的踐行者。
以人為本凸現(xiàn)人性化管理模式
每年的7月天氣總是異常的悶熱，制絲車(chē)間特殊的設(shè)備構(gòu)架讓員工總以頑強(qiáng)的毅力和酷暑作斗爭(zhēng)。整個(gè)夏季車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)與一線員工經(jīng)受著高溫，
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;形成更為牢固的營(yíng)銷(xiāo)關(guān)系。只有這樣，才能真正為卷煙經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)造有利條件。因此，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)從做好釋疑解難活動(dòng)入手，通過(guò)實(shí)施更具人性化的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)措施
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涉及到營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)關(guān)系的改善、人性化的服務(wù)措施、營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育、營(yíng)銷(xiāo)交流機(jī)制的建立等諸多方面，是整個(gè)卷煙營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)體系的重要組成部分，也是煙草企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)新形勢(shì)和新變化
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和實(shí)體/電子界面人性化。VR技術(shù)有望實(shí)現(xiàn)消費(fèi)過(guò)程中操縱知覺(jué)認(rèn)知的前景。AR已經(jīng)用于向消費(fèi)者宣傳及對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行教育。AI（人工智能）與情緒追蹤的結(jié)合徹底改變了消費(fèi)者服務(wù)的可能性
