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腐敗工作，已成為各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)探索源頭防腐工作的新課題。當(dāng)前，反腐倡廉面臨許多新情況新問題，工程建設(shè)、資金管理、干部任用等一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)腐敗現(xiàn)象仍然易
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，帶領(lǐng)班組員工逐項(xiàng)整治定位點(diǎn)，推動(dòng)現(xiàn)場環(huán)境“煥新”。為幫助員工明確職業(yè)方向，何小飛還牽頭制定了卷接包車間“領(lǐng)航員”任用管理辦法，為青年員工量身規(guī)劃發(fā)展路徑
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煙草局人事管理工作實(shí)踐，深入剖析當(dāng)前人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)，提出為人才成長“量體裁衣”的理念，從精準(zhǔn)化選拔、個(gè)性化培育、差異化任用以及多元化激勵(lì)等維度
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，提高行為積分管理工作效率，為人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、任用、激勵(lì)等方面工作提供決策支持，為建設(shè)“行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先高端再造原料優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、香精香料研發(fā)生產(chǎn)基地”鍛造強(qiáng)勁人才引擎。
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；整頓吏治，嚴(yán)懲貪吏，拔擢賢才；廣開言路，注意納諫；提升女性地位；任用酷吏。在經(jīng)濟(jì)上，
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任用紀(jì)實(shí)工作辦法》，進(jìn)一步完善干部管理配套機(jī)制，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和管理監(jiān)督，強(qiáng)化選人用人全程監(jiān)督和倒查追責(zé)，推進(jìn)22名干部輪崗交流，
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職意識(shí)。以政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)為導(dǎo)向，選拔任用德才兼?zhèn)涞母刹?#xff0c;重用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?#xff0c;加快培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部充實(shí)專賣執(zhí)法隊(duì)伍。落實(shí)精準(zhǔn)談話制度，
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標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，推進(jìn)干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)
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;將煙葉收購入庫調(diào)撥目標(biāo)任務(wù)完成情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)和干部選拔任用的重要參考依據(jù)，統(tǒng)籌抓好煙葉生產(chǎn)收購工作。
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黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作同步分析、同步安排、同步落實(shí)。持續(xù)強(qiáng)化干部選拔任用管理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話、述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，整合干部檔案、干部考核、干部培訓(xùn)等基礎(chǔ)
