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，從體現(xiàn)和彰顯客戶(hù)個(gè)性出發(fā)，全面融入品牌特點(diǎn)、區(qū)域特色、客戶(hù)特征、經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)等元素；三是使“四化服務(wù)”與品牌價(jià)值有機(jī)結(jié)合，凸顯“一店一特色”的品牌
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、閩煙38、閩煙57和C2等特色品種，大力推廣優(yōu)質(zhì)烤煙生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，導(dǎo)入“精益生產(chǎn)”理念，在“一基四化”基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地打造了“一基
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活動(dòng)與謀劃“三大課題”、提升“五個(gè)形象”，推進(jìn)“四化”愿景，落實(shí)“八字”總體要求等有機(jī)結(jié)合，著力在“實(shí)際、實(shí)踐、實(shí)效”三種特色上下功夫、求實(shí)效。在創(chuàng)優(yōu)模式上體
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人事制度改革的目標(biāo)，就是逐步實(shí)現(xiàn)人事制度的“四化“，即科學(xué)化、民主化、法制化、現(xiàn)代化。企業(yè)必須大力提高人事管理干部的素質(zhì)，只有廣大煙草人事管理干部深刻的領(lǐng)會(huì)人事管理
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煙草在線專(zhuān)稿 前言：國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局提出了現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)“一基四化”的發(fā)展目標(biāo)，隨著現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)的發(fā)展需要，作為提升煙葉組織生產(chǎn)關(guān)系的創(chuàng)新
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有力，為全縣烤煙產(chǎn)業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
5.轉(zhuǎn)變觀念，現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)合作社建設(shè)有效推進(jìn)。按照全省現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)“一基四化”的總體要求，積極探索
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，強(qiáng)化現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)“一基四化”，創(chuàng)新生產(chǎn)組織模式，培育專(zhuān)業(yè)合作社1個(gè)、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)165戶(hù)、家庭農(nóng)場(chǎng)28個(gè)；推進(jìn)規(guī)?；N植、專(zhuān)業(yè)化烘烤、機(jī)械化作業(yè)，
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;充分認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化在支撐“一基四化”工作、提高煙葉生產(chǎn)整體水平和煙葉質(zhì)量以及在發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，要切實(shí)把高度的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，并取得實(shí)實(shí)在在的成果
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年輕干部的重要基地，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，切實(shí)把那些思想好、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)正的優(yōu)秀青年骨干選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。加強(qiáng)對(duì)兼職團(tuán)干部的培養(yǎng)和管理
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，根據(jù)“一基四化”的總體要求，按照“整縣推進(jìn)、單元實(shí)施”的工作思路，在穩(wěn)步推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)這一方向下進(jìn)行了積極的探索，取得了明顯成效?！ ? 一是煙
