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不從自身找原因，而是埋怨編輯，這實在是冤枉好人。每個編輯都希望自己分管的欄目能有好文章，為找一篇好文章，不惜沙里淘金。編輯會反復(fù)考慮這篇文章有無
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，三天過去了，也沒見到小伙子的身影。田桂芝的愛人埋怨她心太軟，不認識的就讓他把煙拿走。三天后，小伙子一臉疲倦地走進超市，連連說抱歉
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，表示一下自己的一片孝心，老人們吃苦慣了，對于買那些稍微貴一點的東西，就埋怨我們，說我們年輕人不知道錢的來之不易，不知道節(jié)省
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;妻子當時就哭了，一直埋怨張延彬怎么不和她說，并且說什么也不讓他再去磚窯做工了。
對于一直忙碌的張延彬來說，冷不丁的閑下來，心里還真不是個滋味
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人性化管理，溫情化服務(wù)，對行政相對人多一些寬容和理解，少一些粗暴埋怨；多一些引導幫助，少一些強制處罰；多一些溫馨提醒
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重點地“帶”。授人以漁。要本著“多理解、少埋怨，多幫助、少指責”的原則，不但要給“釣竿”，更要教授“釣技”，讓80后員工在實踐中遇到任何困惑時
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病情加重后的妻子一再埋怨他：“平時讓你注意休息、保養(yǎng)，你卻總是不在乎，不舍得吃，不舍得穿，盡管工資低，家庭負擔重
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找了不少苦吃。綜合評價我的人生，八十分總有吧。想不到的東西，沒有意思的，不要埋怨，沒作用。我做了十七八年的右派，那些年我和右派朋友說
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，還引起干部職工產(chǎn)生埋怨情緒。
（四）目標效果誤區(qū)。
觀察個別單位廉政建設(shè)的做法，有的單位做工作熱衷于追趕時髦、標新立異、自我美化
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企業(yè)虧待了自己，至于自己的勞動成果和所得是不是匹配，沒人關(guān)心，即便有人關(guān)心，聽到的也是一片埋怨之聲，因為干與不干一個樣、干好干壞
