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通過推行勞動用工分配制度改革，理順了企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，建立了良好的企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系；三是從關(guān)心員工的工作、生活等方面出發(fā)，以維護員工的合法權(quán)益為
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，與會青年員工圍繞“弘揚五四精神、推動卷煙上水平”紛紛發(fā)言，抒發(fā)自己在工作、生活中的收獲和體會，結(jié)合本職工作，為推動萍鄉(xiāng)煙草卷煙上水平建言獻策。局長
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，更好的做好我們的工作，推動全省煙草工作健康快速發(fā)展，把云南煙草這個經(jīng)濟支柱支撐得更穩(wěn)、更長久。在雨中，廣大煙草政工干部還參觀了善洲老書記生前工作
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，為全面推進“卷煙上水平”提供有力的思想保障和強大的動力支持。
一、全面開展自查，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵。要求全體干部職工從自己的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、作風(fēng)等方面進行自我剖析、自我
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陽光》主題歌曲唱響員全局、人人傳唱，讓員工工作生活在優(yōu)美旋律之中。
開展讀書心得征集活動。通過組織全員學(xué)習(xí)《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》一書，征集員工讀書心得，呼喚
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新進員工及時了解縣域縣情，增強基層工作、生活、創(chuàng)業(yè)的信心。
言傳身教“暖心”。實行領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、部門骨干共同聯(lián)系新進員工的“3+1”幫帶制度，“手把手”傳授
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;為“黃金葉”品牌大發(fā)展保駕護航。
強化學(xué)習(xí)能力建設(shè)。建立聯(lián)動激勵機制，鼓勵員工樹立終身學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)與工作、生活交叉互動，相輔相成。動員職工探索開展質(zhì)量
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;做到“新春新起點、新年新面貌”，“服務(wù)發(fā)展創(chuàng)新績、市場凈化更達標(biāo)、網(wǎng)絡(luò)案件求突破、隊伍建設(shè)上臺階、工作生活雙平安”，為促進全市煙草又好又快地發(fā)展做出新貢獻。
該局還要
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、六寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路結(jié)冰，出行受阻，基層煙葉站一線員工工作生活受到了較為嚴(yán)重的影響。基層一線員工的工作生活狀況受到了市局（公司）的高度重視
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;進行有針對地寫稿投稿。在平常的工作生活中挖掘好的素材，堅持正確的輿論導(dǎo)向，勤練筆，多思考，多出精品。
