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和困難員工。
公司領(lǐng)導一行看望了正在一線工作的科研人員，參觀了實驗場所和卷煙評吸室，詳細了解勞模代表和困難員工的工作和生活情況，充分肯定科技工作者為公司品牌
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，雖然目前基層工作的環(huán)境確實很艱苦，但必須要有戰(zhàn)勝困難的決心，煙葉生產(chǎn)工作還需要基層工作者的不斷努力，才能取得不錯的成績。
宜春市局人勞科副科長羅文芬
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，將成為鄭州院研究生和青年科技工作者交流思想、探討學術(shù)的一個重要平臺。
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進行了詳細解釋和說明。
通過專題培訓學習，新煙黨務工作者進一步加深了對黨建質(zhì)量管理體系的認識和理解，為加強黨建工作的過程控制，增強黨建工作的實效性
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徐匯區(qū)的“拒煙醫(yī)療聯(lián)盟體”基于《上海市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作實施方案》的要求，為發(fā)揮醫(yī)務工作者在控煙工作中的重要作用而建立。根據(jù)理事單位簽署的拒煙工作備忘錄，以及《“醫(yī)
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”、29名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、7名“優(yōu)秀黨務工作者”，發(fā)布了“2014年度黨委工作測評”報告，通報了上半年公司黨委、團委完成的主要工作及上半年公司經(jīng)濟運行情況。
姜志強在
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創(chuàng)建工作，通過此次培訓提高了我市衛(wèi)生計生系統(tǒng)控煙工作水平和控煙工作者的能力。
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問卷調(diào)查，為服務型黨組織建設“把脈”。
調(diào)查主題主要圍繞基層服務型黨組織“六有”目標的實現(xiàn)情況開展問卷調(diào)查，全面調(diào)查廣大干部群眾對黨內(nèi)組織生活、黨務工作者能力水平
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”的要求，進一步規(guī)范權(quán)力運行，嚴守紀律“紅線”，提高依法治廠、依規(guī)守廉的能力和水平，為工廠改革發(fā)展提供堅強保障；紀檢監(jiān)察工作者要時刻
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勸導占道經(jīng)營18處、亂丟垃圾32處、亂堆亂放15處、散發(fā)文明公益宣傳資料100份。
通過此次活動，志愿者們親身體會了城管工作者的艱辛，對城市管理任重道遠的現(xiàn)狀有了更深
