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“學(xué)、考、展、評(píng)”等環(huán)節(jié)開展積分競(jìng)技比拼，讓青年在崗位上學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中鍛煉、在鍛煉中成才。如何讓青年快速成長(zhǎng)成才，一直是困擾企業(yè)的一個(gè)難題，而“積分制”管理
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團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)甄選專業(yè)帶頭人，雙向選擇“選苗子”，培養(yǎng)計(jì)劃“壓擔(dān)子”，技能比拼“搭臺(tái)子”，以打造專業(yè)“尖兵”撬動(dòng)整體隊(duì)伍素質(zhì)提升
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，每個(gè)團(tuán)隊(duì)甄選專業(yè)帶頭人，雙向選擇“選苗子”，培養(yǎng)計(jì)劃“壓擔(dān)子”，技能比拼“搭臺(tái)子”，以打造專業(yè)“尖兵”撬動(dòng)整體隊(duì)伍素質(zhì)提升。盡心托舉
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模塊比拼中都能看到她勇毅的身影。競(jìng)賽實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)距離住宿地點(diǎn)往返需要一個(gè)多小時(shí)，每天要上下車4次。雖然呂曉輝需要同事的幫助，但她從未因自己的行動(dòng)不便而耽誤正常比賽。每次得到
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，那種盲目比拼的不切實(shí)際的目標(biāo)，都不是我們需要的東西。煙草基層班組，需要的是一個(gè)切實(shí)、明確、有效的高能目標(biāo)，必須經(jīng)過大量的艱苦的勞動(dòng)才能見得了真章。目標(biāo)
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題庫，定期開展專題月測(cè)，突破時(shí)空限制，讓黨員學(xué)習(xí)教育“觸手可及”“一點(diǎn)即達(dá)”。堅(jiān)持理論與趣味相結(jié)合，通過累積比拼、群內(nèi)曬分等形式，
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技術(shù)技能競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，打通青年技術(shù)骨干職業(yè)成長(zhǎng)通道?！皡⒓踊顒?dòng)一呼百應(yīng)、比拼技能暗自磨煉、技術(shù)創(chuàng)新大開腦洞?！边@是紅煙團(tuán)委在搭好平臺(tái)，幫助青年實(shí)現(xiàn)價(jià)值與職業(yè)成長(zhǎng)過程中的收獲
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的勇氣。而這些寶貴的機(jī)遇，與昆明卷煙廠團(tuán)委探索“共青團(tuán)+”模式密不可分。2020年，昆煙團(tuán)委和人力資源部合作，以職業(yè)技能競(jìng)賽的形式進(jìn)行青工技能比拼
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變化的體現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)和品牌來說，競(jìng)爭(zhēng)某種程度上比拼的是改革者創(chuàng)新求變的勇氣，創(chuàng)新者的體系化的創(chuàng)新能力。勇氣和能力合一，才能致勝當(dāng)下，致勝未來。
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、、趣味比拼、技能比武和愛國(guó)主義教育等活動(dòng)，讓女工們充分擁有健康成長(zhǎng)的平臺(tái)、體驗(yàn)快樂工作的樂趣、享受美好生活的體驗(yàn)，讓女工真正成為煙草企業(yè)一道靚麗的風(fēng)景線！
