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“學(xué)、考、展、評”等環(huán)節(jié)開展積分競技比拼，讓青年在崗位上學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中鍛煉、在鍛煉中成才。如何讓青年快速成長成才，一直是困擾企業(yè)的一個難題，而“積分制”管理
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團隊，每個團隊甄選專業(yè)帶頭人，雙向選擇“選苗子”，培養(yǎng)計劃“壓擔(dān)子”，技能比拼“搭臺子”，以打造專業(yè)“尖兵”撬動整體隊伍素質(zhì)提升
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，每個團隊甄選專業(yè)帶頭人，雙向選擇“選苗子”，培養(yǎng)計劃“壓擔(dān)子”，技能比拼“搭臺子”，以打造專業(yè)“尖兵”撬動整體隊伍素質(zhì)提升。盡心托舉
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模塊比拼中都能看到她勇毅的身影。競賽實操現(xiàn)場距離住宿地點往返需要一個多小時，每天要上下車4次。雖然呂曉輝需要同事的幫助，但她從未因自己的行動不便而耽誤正常比賽。每次得到
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，那種盲目比拼的不切實際的目標(biāo)，都不是我們需要的東西。煙草基層班組，需要的是一個切實、明確、有效的高能目標(biāo)，必須經(jīng)過大量的艱苦的勞動才能見得了真章。目標(biāo)
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題庫，定期開展專題月測，突破時空限制，讓黨員學(xué)習(xí)教育“觸手可及”“一點即達”。堅持理論與趣味相結(jié)合，通過累積比拼、群內(nèi)曬分等形式，
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技術(shù)技能競爭實力，打通青年技術(shù)骨干職業(yè)成長通道?！皡⒓踊顒右缓舭賾?yīng)、比拼技能暗自磨煉、技術(shù)創(chuàng)新大開腦洞?！边@是紅煙團委在搭好平臺，幫助青年實現(xiàn)價值與職業(yè)成長過程中的收獲
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的勇氣。而這些寶貴的機遇，與昆明卷煙廠團委探索“共青團+”模式密不可分。2020年，昆煙團委和人力資源部合作，以職業(yè)技能競賽的形式進行青工技能比拼
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變化的體現(xiàn)。對于企業(yè)和品牌來說，競爭某種程度上比拼的是改革者創(chuàng)新求變的勇氣，創(chuàng)新者的體系化的創(chuàng)新能力。勇氣和能力合一，才能致勝當(dāng)下，致勝未來。
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、、趣味比拼、技能比武和愛國主義教育等活動，讓女工們充分擁有健康成長的平臺、體驗快樂工作的樂趣、享受美好生活的體驗，讓女工真正成為煙草企業(yè)一道靚麗的風(fēng)景線！
