為您找到相關(guān)結(jié)果 800 篇
-
那些關(guān)于煙草的故事，這個崗位教我體會了生活的不易和艱辛；倉管員普通的崗位培養(yǎng)了我耐心、細(xì)致的工作方法，簡單重復(fù)的工作磨滅了年輕的浮躁和張狂；農(nóng)網(wǎng)
-
以確保煙苗的良好長勢。面對時常需要暴露在烈日下的工作環(huán)境，很容易讓一個初次接觸農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的年輕人產(chǎn)生疲倦，畢竟年輕人心里涌動著浮躁的青春。在初期的興奮勁頭過去后，
-
的征兆，必須引起重視，以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，進(jìn)而支撐宏觀經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展。比如，在當(dāng)今中國社會，急功近利的浮躁環(huán)境導(dǎo)致了企業(yè)家創(chuàng)新
-
絢爛多姿，余暉灑落在竹林間，牧童歸來，鳥兒回巢，白天的浮躁和酷熱逐漸褪去，我們的心也變得輕松起來。我終于明白李國峰主任說的“好好體驗(yàn)
-
成長越來越產(chǎn)生著深遠(yuǎn)而重要的影響。但也存在企業(yè)文化系統(tǒng)不夠完善、文化自覺缺乏抓手等不容忽視的問題。
在這個經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人心浮躁的時代，行業(yè)廣大干部職工難免要受到社會
-
，全司干部、職工將以飽滿的精神狀態(tài)和良好的工作作風(fēng)，著力破除驕傲情緒、浮躁情緒、畏難情緒，在企業(yè)改革有新突破，技術(shù)創(chuàng)新有新進(jìn)步，管理監(jiān)督有
-
叫做“浮躁”的毒瘤，現(xiàn)在能做的就是慢慢療傷，讓心靈深處的那些獨(dú)立書店來舔舐無錫讀書人。
在此需要感謝無錫那些依然堅(jiān)持營業(yè)的獨(dú)立書店，感謝你們讓這個城市
-
，由于實(shí)現(xiàn)的過程比較漫長，肯定會產(chǎn)生一些浮躁、冒進(jìn)甚至是懷疑的動向。為了防止這些現(xiàn)象，除了制訂的計(jì)劃要做到科學(xué)合理，便于實(shí)施，通過努力容易
-
。
3.焦慮浮躁。80后員工對行業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、戰(zhàn)略目標(biāo)等缺乏全面客觀的認(rèn)識，對自身定位隨之產(chǎn)生模糊，造成其職業(yè)生涯規(guī)劃上的迷茫。其次，大部分80后員工履
-
要多干實(shí)事，少講空話、不浮躁、不浮漂，改進(jìn)工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)做好本職工作。三要求業(yè)績，將自己的精力和才干最大限度地用在干事創(chuàng)業(yè)上，
