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的征兆，必須引起重視，以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，進(jìn)而支撐宏觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。比如，在當(dāng)今中國社會(huì)，急功近利的浮躁環(huán)境導(dǎo)致了企業(yè)家創(chuàng)新
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絢爛多姿，余暉灑落在竹林間，牧童歸來，鳥兒回巢，白天的浮躁和酷熱逐漸褪去，我們的心也變得輕松起來。我終于明白李國峰主任說的“好好體驗(yàn)
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成長越來越產(chǎn)生著深遠(yuǎn)而重要的影響。但也存在企業(yè)文化系統(tǒng)不夠完善、文化自覺缺乏抓手等不容忽視的問題。
在這個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人心浮躁的時(shí)代，行業(yè)廣大干部職工難免要受到社會(huì)
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，全司干部、職工將以飽滿的精神狀態(tài)和良好的工作作風(fēng)，著力破除驕傲情緒、浮躁情緒、畏難情緒，在企業(yè)改革有新突破，技術(shù)創(chuàng)新有新進(jìn)步，管理監(jiān)督有
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叫做“浮躁”的毒瘤，現(xiàn)在能做的就是慢慢療傷，讓心靈深處的那些獨(dú)立書店來舔舐無錫讀書人。
在此需要感謝無錫那些依然堅(jiān)持營業(yè)的獨(dú)立書店，感謝你們讓這個(gè)城市
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，由于實(shí)現(xiàn)的過程比較漫長，肯定會(huì)產(chǎn)生一些浮躁、冒進(jìn)甚至是懷疑的動(dòng)向。為了防止這些現(xiàn)象，除了制訂的計(jì)劃要做到科學(xué)合理，便于實(shí)施，通過努力容易
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?！? 3.焦慮浮躁。80后員工對(duì)行業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、戰(zhàn)略目標(biāo)等缺乏全面客觀的認(rèn)識(shí)，對(duì)自身定位隨之產(chǎn)生模糊，造成其職業(yè)生涯規(guī)劃上的迷茫。其次，大部分80后員工履
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要多干實(shí)事，少講空話、不浮躁、不浮漂，改進(jìn)工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)做好本職工作。三要求業(yè)績，將自己的精力和才干最大限度地用在干事創(chuàng)業(yè)上，
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，浮躁的人一時(shí)學(xué)不來。即便故做文人的深沉狀，清理起煙斗的毛手毛腳已道出心境。清理煙斗要清理煙道里的積痰、煙垢、焦油、尼古丁的味道……確要有耐心。老初經(jīng)常這樣清理煙斗
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長期經(jīng)營下去而不黃嗎？不斷的轉(zhuǎn)換頻道，使越來越多的人浮躁，缺乏耐心，變成打一槍換一個(gè)地方的精神流浪者。 有了遙控器，選擇了頻道
