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不斷探索培育人才、使用人才、愛護人才的新工作舉措，營造重視、鼓勵、支持科技創(chuàng)新的濃厚氛圍，錨定目標(biāo)，奮勇爭先，真抓實干，多出
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、狀態(tài)、實際使用人等信息摸清查細(xì)，確保資產(chǎn)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性。三位一體強基礎(chǔ)。以“賬、卡、物”為目標(biāo)，對資產(chǎn)收發(fā)存實行閉環(huán)管理，做到“憑單出入庫、日事
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陜西中煙漢中卷煙廠四舉措強化資產(chǎn)管理。一是層層盤點摸底數(shù)。根據(jù)資產(chǎn)數(shù)量多、種類雜、位置散的特點，工廠通過層層盤點核對，將資產(chǎn)的位置、狀態(tài)、實際使用人等信息摸清查細(xì)
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”。堅持重品德、重能力、重業(yè)績、重貢獻導(dǎo)向選人用人，規(guī)范崗位晉升、職位晉升制度流程，服務(wù)青年人才職業(yè)發(fā)展。堅持成就留人，提升人才“獲得感”。通過進一步健全完善以
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人力資源部和社會保障廳發(fā)布了《關(guān)于在全省各類企業(yè)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的通知》,自2021年起，企業(yè)職業(yè)技能人才按照“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的要求，由企業(yè)按國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)自主
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修改、完善“雙技”人才培養(yǎng)、聘任和管理考核辦法，實現(xiàn)能上能下、動態(tài)管理的用人機制和科學(xué)合理、公平公正的考核機制，全面激發(fā)專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能人才的工作積極性和創(chuàng)造性
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;師宗縣局（分公司）對使用人或存放地點不對的及時按實際作帳務(wù)調(diào)整，以達到帳物相符，對無帳有實物和有帳無實物及有帳有實物但已損壞的資產(chǎn)分別進行登記建檔
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采購、選人用人、財務(wù)管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，縱深推進反腐倡廉工作防線。
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機制和治理實踐，突出政治監(jiān)督，用好廉潔文化力量。堅持“嚴(yán)”的主基調(diào)不動搖。做好加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督,緊盯重大決策、招標(biāo)采購、選人用人、財務(wù)管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)
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、善于作為的干部，注重人才隊伍的嚴(yán)選優(yōu)管。同時，打造高質(zhì)量發(fā)展“兩庫四組一中心”人才隊伍，樹立“實干實績、擔(dān)當(dāng)作為”的選人用人“風(fēng)向標(biāo)”。
