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;要進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化安全法治意識(shí)；各級(jí)管理者要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹牢底線思維，筑牢安全防線，切實(shí)做好安全生產(chǎn)
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、中國(guó)共產(chǎn)黨光輝歷程及歷史啟示、轉(zhuǎn)型時(shí)期中國(guó)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題解讀、現(xiàn)代企業(yè)管理模式管理者角色認(rèn)知與管理能力提升、中國(guó)煙草高質(zhì)量發(fā)展的精益管理與大數(shù)據(jù)應(yīng)用等課程。其間，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，
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，從智能化轉(zhuǎn)向智慧化，從效率第一轉(zhuǎn)向價(jià)值第一。在審核末次會(huì)議上，三纖公司技術(shù)中心主任、南纖公司兩化融合管理體系管理者代表要求相關(guān)部門針對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
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征集活動(dòng)，引導(dǎo)全員成本競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和成本節(jié)約意識(shí)。持續(xù)開展崗位工作職責(zé)審視工作，對(duì)2016版部門各級(jí)管理者標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)全部進(jìn)行重新梳理、修訂，提升企業(yè)執(zhí)行力
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，要求各級(jí)管理者和員工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中務(wù)必提高執(zhí)行力、到位率。
四是關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，提高防控能力。綜合分析歷年來(lái)的糾紛及案件，
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;第一階段主要對(duì)浦東相關(guān)車間和科室的年度策劃進(jìn)行初步的了解和溝通，第二階段是對(duì)工廠各部門開展全面審核，并與管理者代表進(jìn)行溝通。
審核組充分肯定了工廠管理體系工作在過(guò)去一年里
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;使每個(gè)崗位員工了解當(dāng)月部門重點(diǎn)工作。部門管理者注重協(xié)調(diào)和指揮，切實(shí)幫助解決工作推進(jìn)過(guò)程中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題；部門員工發(fā)揮工作主動(dòng)性和能動(dòng)性，切實(shí)按工作目標(biāo)要求
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；勸阻無(wú)效的可要求該場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者予以勸阻，或撥打12345向市民服務(wù)熱線反映。
據(jù)了解，疫情防控期間，海淀的衛(wèi)生健康部門也將加大執(zhí)法檢查
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《北京市控制吸煙條例》第十三條 禁止吸煙場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者負(fù)有下列責(zé)任：
（一）建立禁止吸煙管理制度，做好宣傳教育
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，號(hào)召全體員工做愛國(guó)愛家愛自己的自我管理者。認(rèn)真落實(shí)24小時(shí)值班、領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班制度，執(zhí)行疫情信息“日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告”，及時(shí)編印了7期工作簡(jiǎn)報(bào)，確保信息暢通
