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  • 沃爾瑪線上業(yè)務溫吞不振

    戰(zhàn)略官也被一些公司前高管和零售分析師認為是沃爾瑪并不理解互聯(lián)網(wǎng)的又一表現(xiàn)。他們認為公司應聘用一位真正的電子商務行家，而非這位在2005-2010年負責美國零售店業(yè)務的艾思華。不過

  • 巴西煙草企業(yè)見聞

    則用黃色鋼架圍出通道。 在巴西煙草企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的中央或一角，設有專門的吸煙處。 為回報社會，巴西煙草企業(yè)聘用身體有殘疾的工人，并專門為他們定制了凳子。 在巴西

  • 國家局標準化驗收組到湖北宣恩檢查指導（圖）

    ;按育苗、移栽、大田管理、采收調(diào)制、收購五個環(huán)節(jié)檢查考核煙葉標準化生產(chǎn)工作，每年組織兩次以上的標準化專項檢查，并將考核結果與季度年終績效獎金、崗位聘用、評選先進密切掛鉤

  • 商業(yè)企業(yè)做好職業(yè)技能鑒定工作小議

    ，對聘用的技能人員給予相應的報酬，對有特殊貢獻的給予特殊獎勵，創(chuàng)造一個使技能人才工作有舞臺、發(fā)展有空間的制度環(huán)境。

  • 黨在我心中

    ，黃隊和李鵬代表蛟潭中隊一舉奪得中隊第一的好成績。 　　張維政，一個退伍軍人，煙草聘用員工，黨員，他從進煙草那天，就把

  • 美國無煙煙草銷售增長迅速

    經(jīng)營著。 　　他說：“在我最初開始的時候……我們生產(chǎn)兩個產(chǎn)品。如今，我們經(jīng)營著眾多的產(chǎn)品，而且工廠的某些部門還一天22小時運轉。” 　　納什維爾的這家工廠聘用

  • 湖南寧鄉(xiāng)：“烤”出好成績，謀出新發(fā)展

    ，并光榮入選全國煙草行業(yè)示范社。近日，記者深入該社走訪，探求這一基層煙葉合作社“為民辦實事”互利共贏做強產(chǎn)業(yè)的制勝寶典。制勝寶典之一：把優(yōu)秀人員聘用到專業(yè)

  • 所長負責制在基層駐點所推行的探究

    ，變單一任命制為任命與聘用結合制。任命制雖具有便于管理的優(yōu)點，但同時具有不利選拔人才封閉性缺點。聘用制既有開放選拔人才、促進管人與用人的統(tǒng)一，克服“鐵飯碗”、“終身制

  • 情系工會　服務職工

    ”，就要有家的和諧氛圍，讓每名職工感受到工會組織的溫暖與溫馨?！?　　專賣股（稽查隊）有一名聘用人員，五年前，被查

  • 筑牢煙站規(guī)范管理基礎的思路探索

    煙葉生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)到基層煙站開展培訓，提高煙葉人員的技能水平。三是切實加強職業(yè)技能鑒定，鼓勵員工提高職業(yè)技能等級，向基層技術人員提供了根據(jù)持證等級進行選拔聘用