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的實際情況，制定適宜的科技培訓方式方法，加強煙農(nóng)的管理與自我管理，嚴格煙農(nóng)分類管理，優(yōu)化煙農(nóng)結(jié)構(gòu)，提升煙農(nóng)素質(zhì)，培育
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的目的是讓員工達到自我管理的境界。任何管理方法都需要依靠人去實施，如果無法真正調(diào)動起廣大員工的積極性，無論是現(xiàn)場管理還是過程控制，在企業(yè)里都行不通。
在中
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的實行一刀切策略。
三、對煙葉產(chǎn)區(qū)標準化生產(chǎn)發(fā)展思考
成立煙葉生產(chǎn)協(xié)會。由自愿入會的煙農(nóng)組成，對煙葉生產(chǎn)按照自我約束、自我管理、互幫互助、利益共享和合同產(chǎn)銷的原則組織生產(chǎn)和管理
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，對提高煙葉生產(chǎn)水平發(fā)揮著巨大的作用。
2、加快推進煙農(nóng)專業(yè)合作社建設(shè)
服務型專業(yè)合作社是專業(yè)化、社會化服務的重要實現(xiàn)形式，堅持農(nóng)民自愿參加、自主運營、自我管理的原則
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、以學校為基礎(chǔ)、自我管理的網(wǎng)絡調(diào)查。采用分層的三階段整群抽樣方法，對私立或公立中學(6-8年級)和高中(9-12年級)的美國學生進行全國代表性抽樣。2023年，數(shù)據(jù)收集時間為
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體系，組建了全市各部門、各單位、各公共場所專（兼）職控煙勸阻員隊伍，制定并落實控煙制度，實現(xiàn)各部門、單位控煙工作的自我管理、自我提高。市、縣兩級
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被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)?em class="term">自我管理，一個全鏈聯(lián)動、全域覆蓋、全程閉環(huán)，農(nóng)、工、商、零、消多方協(xié)同的全新數(shù)治管理體系日漸成熟?！皻v經(jīng)3年探索實踐，以最大力度、最快
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商品銷售，這就是貨源拉動。自我管理、自我約束、自我監(jiān)督、公平競爭、共同發(fā)展，誠信互助小組從建立、到發(fā)展、到成熟，其中的歷程飽含了小組長及成員的付出和努力
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一例，形成人人自我管理的效果?！痹卺t(yī)院工作的王先生表示。
采訪中，記者了解到，對于明年即將實行的“控煙令”，市民普遍表示支持，
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。職業(yè)規(guī)劃指的員工根據(jù)自身技能、特長而確定的個人發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是員工根據(jù)自己的技能特長以及潛能而出臺的自我管理規(guī)劃，為員工個人發(fā)展指明了方向，能夠有效激發(fā)員工工作積極性并
