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認(rèn)識(shí)，為今后勝任各自崗位工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
為幫助新進(jìn)員工盡快融入企業(yè)氛圍，進(jìn)入崗位角色，增強(qiáng)組織歸屬感，培訓(xùn)結(jié)束后，該廠
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。??? 然后，辦公室主任韓振武為紡絲生產(chǎn)部趙從濤、信息技術(shù)室顧飛飛兩位2010年度優(yōu)秀培訓(xùn)管理員頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。趙從濤、顧飛飛還分別就培訓(xùn)管理員的角色定位、培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)等內(nèi)容
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的，比如前總統(tǒng)林肯。否則任何電影中的角色，不論什么情況，都不得吸煙。
此外，伊戈?duì)栣槍?duì)美國(guó)電影協(xié)會(huì)對(duì)R級(jí)電影分級(jí)改革作出回應(yīng)，“我們
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，從那里學(xué)會(huì)了大衛(wèi)杜夫雪茄制造業(yè)務(wù)的許多方面。去年埃斯皮納爾被提升為副總裁。
“隨著我們把業(yè)務(wù)責(zé)任相應(yīng)地轉(zhuǎn)移到哈姆雷特，亨特可以把更多的時(shí)間分配給戰(zhàn)略角色，對(duì)我來(lái)說(shuō)
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了四點(diǎn)希望：一要盡快完成角色轉(zhuǎn)換，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，擔(dān)負(fù)起云南中煙改革發(fā)展的歷史使命；二要熱愛(ài)行業(yè)，熱愛(ài)崗位，堅(jiān)決維護(hù)
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之一，并結(jié)合實(shí)際詳細(xì)介紹企業(yè)發(fā)展前景、基本狀況，對(duì)新員工從了解企業(yè)、融入企業(yè)、順利完成角色轉(zhuǎn)變、認(rèn)真完成各項(xiàng)培訓(xùn)課程提出希望。同時(shí)廠領(lǐng)導(dǎo)親自授課，使大學(xué)生對(duì)
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，努力踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，增強(qiáng)進(jìn)取心、責(zé)任感和大局意識(shí)，認(rèn)清和擺正財(cái)務(wù)部門(mén)的角色和位置，作為企業(yè)的大管家，要確保市局（
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人才梯隊(duì)建設(shè)，另一方面也保證了人員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度等方面的合理分配。
新進(jìn)員工是企業(yè)發(fā)展的新生力量。通過(guò)輪崗實(shí)習(xí)，首先加速新進(jìn)員工從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，
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培訓(xùn)。分階段對(duì)所有內(nèi)部培訓(xùn)師候選人進(jìn)行了脫產(chǎn)授課綜合技能的培訓(xùn)和角色的強(qiáng)化訓(xùn)練，使學(xué)員明白了企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色任務(wù)以及所應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)形象，熟悉了各種教學(xué)方法，
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和真假卷煙識(shí)別等知識(shí)的宣傳，在執(zhí)法過(guò)程中，做到換位思考，加強(qiáng)說(shuō)服教育，以理服人。執(zhí)法人員要實(shí)現(xiàn)從管理者角色向服務(wù)者角色的轉(zhuǎn)變，
