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煙草在線專稿 企業(yè)文化建設(shè)的目的與意義之一，是要在企業(yè)組織內(nèi)部打造同聲共鳴的文化默契，以此形成強(qiáng)烈的文化磁場(chǎng)，團(tuán)結(jié)同志，凝聚人心
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從而“有章可循”、“有字可對(duì)”，而是更多地依靠企業(yè)組織與員工之間達(dá)成的心理默契來維持雙方的心理契約關(guān)系。因此，在社會(huì)文化價(jià)值越發(fā)多元、員工群體個(gè)性主張?jiān)桨l(fā)張揚(yáng)的環(huán)境下
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都不夠理想？因?yàn)榇蠹遗浜喜粔?em class="term">默契。氣排球是團(tuán)體運(yùn)動(dòng)，不是一個(gè)人在球場(chǎng)上的個(gè)人秀，球過來時(shí)，每個(gè)人都可以接住，但是大家一起上就勢(shì)
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，有血有肉有思想有靈魂，一個(gè)具有高度智能的組織。
方陣之力：默契的團(tuán)隊(duì)協(xié)作
斯巴達(dá)方陣中成員的團(tuán)結(jié)程度是極高的，協(xié)作是默契
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形成“同儕錨定”。當(dāng)長(zhǎng)途司機(jī)群體默認(rèn)“抽煙解乏”、工地工友間用遞煙傳遞默契、設(shè)計(jì)圈子將吸煙與靈感掛鉤時(shí)，個(gè)體的吸煙行為會(huì)被賦予社會(huì)認(rèn)同意義，這種群體共識(shí)會(huì)加固個(gè)人對(duì)“吸煙
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，在黨員突擊隊(duì)默契配合下，不到1小時(shí)，煙農(nóng)曾興春的3萬株煙苗就被運(yùn)到了煙田?！暗晤^要距根莖結(jié)合部2厘米，不然會(huì)燒苗。”示范田里，昭化
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心照不宣的默契?！吧馐抢涞?#xff0c;人心是熱的。這柜臺(tái)啊，早就不只是我一個(gè)人的了?！苯窒锢锏墓采?#xff1a;此心安處即吾鄉(xiāng)2018年，閑暇時(shí)的陳平貞
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高效“解題”。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的運(yùn)行模式，讓團(tuán)隊(duì)目標(biāo)明晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，實(shí)現(xiàn)了“指哪打哪”。協(xié)作，是貫穿輪保團(tuán)隊(duì)工作過程的主線。逐漸培養(yǎng)的默契和更為頻繁高效的溝通
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習(xí)慣了就不輕易更換地點(diǎn)。有的還習(xí)慣到親戚朋友那里買；有的顧客本身就是做生意的，和某家店有默契的合作關(guān)系，一是習(xí)慣了，二是打交道時(shí)間久了
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，一邊向年輕同事傳授經(jīng)驗(yàn)。陽春三月，鐘祥煙草志愿者隊(duì)伍積極響應(yīng)綠色發(fā)展的號(hào)召，來到冷水鎮(zhèn)胡院村開展義務(wù)植樹活動(dòng)。大家熱情高漲、配合默契，按照分配好
