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，提高工作水平。他人評(píng)價(jià)是由管理層或者同事根據(jù)被評(píng)價(jià)對(duì)象的工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)從多方面進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。通過他人評(píng)價(jià)往往能發(fā)現(xiàn)自己不能發(fā)現(xiàn)的問題，從而更有利于被評(píng)價(jià)對(duì)象不斷改進(jìn)
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;愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派即可報(bào)名參加競(jìng)聘。
就這樣，競(jìng)選工作緊密鑼鼓地拉開了帷幕，綜合辦公室關(guān)于競(jìng)選的咨詢電話接連不斷。“公平、公正、公開”是大家在談?wù)摫敬胃?jìng)選
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，去字上邊是古代審案的獨(dú)角獸，整體的意思是觸不平而去之，這里體現(xiàn)的是公正。行政執(zhí)法要公平公正，我們?cè)谶@個(gè)前提下，用好自由裁量權(quán)，
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;加大適銷對(duì)路貨源的采購(gòu)力度。
二是要完善供應(yīng)辦法，不斷提升公平分配貨源水平。要修訂卷煙貨源尤其是緊俏貨源分配管理辦法，努力實(shí)現(xiàn)貨源分配的公平公正與公開透明。按照可供
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較大的發(fā)展空間，進(jìn)一步提升員工的工作熱情和工作積極性。
2、以機(jī)制、制度說話。要科學(xué)評(píng)價(jià)專賣崗位職能，以公平、公正、公開為原則，加強(qiáng)對(duì)專賣人員的工作行為
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。選擇功能終端要公開標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格資格審核，規(guī)范選擇流程，注重過程公平，力求結(jié)果公正。要由客戶提出申請(qǐng)，經(jīng)各市局（公司
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新同志結(jié)對(duì)幫扶，有的從事黨務(wù)工作，有的從事督導(dǎo)、調(diào)研指導(dǎo)工作，有的繼續(xù)挑擔(dān)子。
四是搭建平臺(tái)，確?？己斯?em class="term">公正。我們嚴(yán)格按照績(jī)效考評(píng)流程
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，法律是以社會(huì)公眾道德精神為基礎(chǔ)的，而且通過明文規(guī)定并經(jīng)公布生效才成為法律條文，法無明文不為法，人們只要按法律規(guī)定辦事即可，公正
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打，守土有責(zé)”的方針，牢固樹立“兩個(gè)利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，努力踐行“利國(guó)惠民、至愛大成”核心價(jià)值理念，彰顯金葉衛(wèi)士“公平公正，
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，創(chuàng)新形式，提高民主意識(shí)。通過以問卷的形式開展員工滿意度民主測(cè)評(píng)活動(dòng)，從班組的管理狀態(tài)、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力、敬業(yè)進(jìn)取精神、辦事公平公正、工作態(tài)度、品德言行、關(guān)心職工
