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，更容易得到部門負(fù)責(zé)人和同事的肯定和認(rèn)同，在薪酬待遇和職位晉升上受到照顧。相反，內(nèi)管員的本職工作介于“檢查別人”和“被別人檢查”之間，工作瑣碎
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所引起，得到了網(wǎng)名的廣泛參與與支持，爆紅網(wǎng)絡(luò)。
具體說來，這個活動是“雙喜”品牌利用社交網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)大的“病毒傳播力”，通過同事、朋友、家人
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，覆蓋了這片一萬二千平方公里、彝漢共居的土地。
財(cái)務(wù)科的羅昊飛，每天穿梭于辦公樓各個科室之間，與同事們商量核算年度預(yù)算、月度預(yù)算，用他的話來說
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那份強(qiáng)烈的感激之情。
談起趙文剛這8年來的工作，他的同事涂慧娟說：“趙文剛這幾年沒有收到過任何投訴，工作業(yè)績每年都位居前列。我覺得他所做的完全
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專賣內(nèi)部監(jiān)督管理質(zhì)量，是我們各級煙草專賣管理部門內(nèi)管工作“上水平”的重要體現(xiàn)。筆者通過對內(nèi)管工作的學(xué)習(xí)和理解，借鑒相關(guān)同事的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為我們的內(nèi)管異常信息不妨
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還是現(xiàn)在所成立的虛擬網(wǎng)絡(luò)部門，兩者的作用都是一樣的，都是有效開展業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，即實(shí)現(xiàn)與員工、同事、供應(yīng)商和客戶之間的交流和互動。
從傳統(tǒng)意義上
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;對卷煙內(nèi)在質(zhì)量的評價仍然只有通過人的感官來完成，所以要做好一包煙，首先要能夠準(zhǔn)確地評吸。最多的時候，他和同事們每人每天要抽上百根煙。
??? 長期以來
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很大程度上，同為企業(yè)員工的學(xué)員，對身為同事的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師所講授課程的接受，首先是對內(nèi)訓(xùn)師人品的接受。因此，企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師要充分認(rèn)識到“先做人
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在市場上，大批中檔商品滯銷的同事，優(yōu)質(zhì)高價商品仍保持了平衡的銷售狀態(tài)。另一方面，價廉美的商品也很旺銷。現(xiàn)在的消費(fèi)者，可作如下歸納
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，真名叫周冬狗（音）。
這個客戶是個比較難纏的客戶。剛來的時候，同事們就好心的提醒我，這個客戶要小心對待。在接觸了幾次后，
