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管理人才?！ ∥抑v你聽，注入理論“營養(yǎng)劑”。制絲車間17名“園丁班組長”在班組內(nèi)講授內(nèi)訓(xùn)課和公開課，內(nèi)容涵蓋黨的建設(shè)、工藝質(zhì)量、技能鑒定、基礎(chǔ)管理等，為班組
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”等綜合素質(zhì)。講看齊、重行動(dòng)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。以提升職業(yè)水平和專業(yè)技能為核心，將政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)有機(jī)統(tǒng)一，定期組織開展職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作，督促青年
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講、學(xué)生聽的固有教學(xué)套路，系統(tǒng)深入講解了假煙的特征與類型、印刷與防偽技術(shù)、卷煙鑒別檢驗(yàn)要點(diǎn)等知識(shí)，并實(shí)操訓(xùn)練了不拆封現(xiàn)場(chǎng)分辨假煙的技能。培訓(xùn)中，參訓(xùn)學(xué)員勤學(xué)
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;努力營造讓人奮進(jìn)、促人成材的工作氛圍，做到人盡其才，才盡其用。三是要求做好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高營銷人員的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)要求部門人員廣泛參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
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，提升專業(yè)能力。通過開展專賣崗位技能大練兵，從市場(chǎng)監(jiān)管、案件處理、專賣內(nèi)管、證件管理、涉煙情報(bào)信息收集及刑事偵辦等五個(gè)方面入手，組織專賣人員開展崗位練兵“大講堂
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;出口備貨計(jì)劃煙葉8萬擔(dān)，罰沒煙葉10.7萬擔(dān)。本烤季以來，省煙葉公司堅(jiān)持以建設(shè)“配方打葉標(biāo)志性企業(yè)”為目標(biāo)，以“技術(shù)技能提升帶動(dòng)各項(xiàng)工作進(jìn)步”為核心
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”，不逾越制度的“紅線”。下一步，宜黃縣局（分公司）將拓展學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期開展崗位專業(yè)技能、煙草專賣法律法規(guī)知識(shí)、執(zhí)法
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，以煙草專賣法律法規(guī)、技能鑒定材料、案卷實(shí)操為內(nèi)容，組織每日一練、每周一學(xué)，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，強(qiáng)化專賣業(yè)務(wù)技能水平，提升專賣人員自身知識(shí)
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客戶提供服務(wù)的同時(shí)，必須掌握豐富的專業(yè)知識(shí)和嫻熟的營銷技能，做好日常拜訪、經(jīng)營指導(dǎo)、政策宣傳、品牌推介等各項(xiàng)工作，了解客戶真實(shí)需求，通過扎實(shí)
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的特色一是打造了兩個(gè)勞模工作室，即 “張文軍電氣創(chuàng)新工作室” “倪風(fēng)華勞模工作室”，有助于該廠高精尖人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，有助于生產(chǎn)制造體系技術(shù)技能保障能力提升。二是
