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》、《職工年休假管理辦法》、《工資獎金分配方案》《企業(yè)年金管理辦法》、《員工督查考評管理辦法》等制度，審議通過了縣局（分公司）年度生產(chǎn)經(jīng)營情況報告、年度企業(yè)業(yè)務(wù)
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，形成齊抓共管、責(zé)任共擔(dān)的良好工作氛圍。
㈢嚴格考核獎懲。由縣人民政府對產(chǎn)煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達2014年煙葉生產(chǎn)目標管理考核責(zé)任書，明確具體目標任務(wù)?？h政府督查室、縣煙辦、縣煙草公司成立
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;其次是強化督查考評與營銷激勵。為督查服務(wù)質(zhì)量，實施服務(wù)改進，基層營銷部還應(yīng)制定實施《客戶服務(wù)督查考評管理辦法》，實行客戶經(jīng)理“135”拜訪記錄與管理所跟蹤“雙
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煙草在線寧鄉(xiāng)消息 為嚴格落實烤煙揭膜培土工作，促煙葉質(zhì)量的提升，5月16-17日，湖南省寧鄉(xiāng)縣煙辦、煙草公司分成三個督查考核小組就烤煙揭膜培土階段工作
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措施，促進工商零協(xié)同互動，形成終端建設(shè)合力，在終端環(huán)境營造、功能發(fā)揮、服務(wù)提升、消費研究上見成效。
三要加強督查考評，確保工作成效。要結(jié)合實際
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）煙葉收購綜合督查組第一次下發(fā)關(guān)于煙葉質(zhì)量事故的處理通報，而且是只針對一個站下發(fā)的，這可是2012年煙葉收購以來的第一回，拋開其他因素不說，
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，及時對當(dāng)天的電子結(jié)算工作進行小結(jié)，并通知第二天送煙的零售戶及時存款，以備刷卡。
加強與督查部門的溝通。該局將電子結(jié)算工作納入月度督查
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。效能監(jiān)察的范圍可以突破各項費用管理模式，強化執(zhí)行力管理，比如可以建立嚴格的督查制度，督查范圍函蓋領(lǐng)導(dǎo)干部及普通員工，從抓好執(zhí)行力入手
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春耕備耕督查組，對烤煙生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作落實等春耕生產(chǎn)工作進行專項督查，深入開展萬名干部聯(lián)村入戶、支農(nóng)助農(nóng)搶收促栽活動，督促做好以烤煙移栽為中心的支農(nóng)助
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片區(qū)內(nèi)質(zhì)管員的工作質(zhì)量督查與考核；由工業(yè)駐點人員與煙草站主任、副主任一道，加強對轄區(qū)內(nèi)技術(shù)員、質(zhì)管員的督查與考核，實行層層督查管理，確保分級質(zhì)量
