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的提高創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平。
4、給予員工更多的人文關(guān)懷
政工工作源于基于基層，始于基層，應(yīng)充分尊重廣大職工的主人翁地位，樹立起全心全意為員工股
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優(yōu)良的人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的智力保障?！? 一場(chǎng)由技術(shù)改造引發(fā)的人才隊(duì)伍大練兵，正在云南卷煙工業(yè)如火如荼地展開，并迅速凝聚成一股不可遏止的力量
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，開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、謀突破”大討論活動(dòng)，連續(xù)在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表十篇理論文章，在全系統(tǒng)形成一股推進(jìn)思想解放、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作創(chuàng)新和狀態(tài)提升的熱潮。創(chuàng)業(yè)激情全面迸發(fā)
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，成立“兩煙”內(nèi)管小組，因縣級(jí)局專賣管理、稽查大隊(duì)、內(nèi)管股三塊牌子一套人馬，人員偏置不足，縣級(jí)局內(nèi)管負(fù)責(zé)人、內(nèi)管專干、內(nèi)管人員身兼數(shù)職，
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紅河集團(tuán)不但將2萬多名紅云紅河人擰成一股繩，更優(yōu)化和豐富了企業(yè)文化的各個(gè)層面，使企業(yè)擁有更加加博大精深的文化和內(nèi)涵。紅云紅河集團(tuán)認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展
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，人們不單單關(guān)注吸煙時(shí)的生理感受，也開始更多地享受著香煙帶來的新奇、樂趣?？吹綖V嘴上的笑臉，心中會(huì)涌起一股暖流；兜內(nèi)一包分時(shí)段設(shè)計(jì)的卷煙，
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企業(yè)開展QC小組活動(dòng)建設(shè)的新浪潮，為日后達(dá)成企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、普及QC知識(shí)，有的放矢地開展QC培訓(xùn)
全員參與QC活動(dòng)，僅憑一股熱情是
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香”、“中間香”這四個(gè)品類各自的首選品牌。
在“華溪樓王”之后，特別是在“黃鶴樓”憑借著成功構(gòu)建“淡雅香”品類實(shí)現(xiàn)異軍突起之后，全國(guó)范圍內(nèi)開始掀起一股品類構(gòu)建熱潮
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高端品牌的跨界聯(lián)盟近年來刮起了一股旋風(fēng)，眾多大牌聯(lián)手，慕思睡眠系統(tǒng)與源自名車設(shè)計(jì)概念的蘭博基尼寢具結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴，打造“跑車寢具”，建立全球領(lǐng)域
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;“黃金葉”家族新成員——“黃金葉”（金如意）也將如期面世，刮起一股與眾不同的最炫“民俗風(fēng)”。
作為締造經(jīng)典、傳承文化的“黃金葉”，被看見
