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通過(guò)以下幾個(gè)途徑：
一、深化以人為本的理念，重視專賣隊(duì)伍建設(shè)，為卷煙上水平提供充足動(dòng)力。
“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，需要發(fā)揮煙草
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客戶滿意度的三項(xiàng)承諾。明確多媒體交流平臺(tái)是服務(wù)，不是網(wǎng)上銷售；是互動(dòng)服務(wù)，不是被動(dòng)服務(wù)的工作定位。形成煙草提供專業(yè)信息服務(wù)、工業(yè)企業(yè)宣傳品牌、功能終端、普通
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采收成熟度，進(jìn)行了不同成熟采收試驗(yàn)，以期為QL-2號(hào)品種烤煙進(jìn)一步示范試驗(yàn)提供技術(shù)參考。
1、材料和方法
1.1試驗(yàn)材料
試驗(yàn)于2011年在四川省涼山州會(huì)東縣嘎吉
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，卷煙工業(yè)企業(yè)為了不斷提高其品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)煙葉的質(zhì)量要求進(jìn)一步提高。正確把握煙葉等級(jí)，為卷煙工業(yè)企業(yè)提供符合其卷煙工藝配方的優(yōu)質(zhì)煙葉，是煙葉收購(gòu)過(guò)程中
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動(dòng)員農(nóng)民種植烤煙、向煙農(nóng)宣傳烤煙栽培技術(shù)、指導(dǎo)幫助煙農(nóng)烤煙分級(jí)、為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)的訂貨服務(wù)、悉心保管每一條卷煙商品，在平凡的崗位上自覺(jué)承擔(dān)起了一名煙草員工的義務(wù)和責(zé)任，
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，讓優(yōu)秀員工生存在良好的獎(jiǎng)懲制度與流程中。比如，要真正行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展定期訪談、提供一些學(xué)習(xí)提升或展示個(gè)人才華的機(jī)會(huì)等，讓優(yōu)秀人才有一種歸屬感。在
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；二是認(rèn)真細(xì)致核實(shí)資產(chǎn)，盡快開(kāi)展煙葉質(zhì)量鑒定，核準(zhǔn)受損情況，為后期原料調(diào)整提供可靠依據(jù)；三是抓緊做好預(yù)算調(diào)整，陜西中
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鑒定。通過(guò)鑒定進(jìn)而確定是否具備了這個(gè)資格。
二是行業(yè)發(fā)展的需要。崗位技能鑒定是提升員工素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的有效途徑，為員工成長(zhǎng)提供了更好的培訓(xùn)、更好
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、收購(gòu)文字標(biāo)準(zhǔn)和收購(gòu)價(jià)格上墻），為煙農(nóng)交售煙葉提供良好環(huán)境，公開(kāi)舉報(bào)電話、設(shè)立投訴箱，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，使煙農(nóng)賣上“放心煙
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黃鶴樓“低焦高端”發(fā)展方向提供了原料保障。
材料技術(shù)引領(lǐng)潮流。幾年來(lái)，湖北中煙技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)以功能性嘴棒及其成型設(shè)備的自主研發(fā)和持續(xù)改進(jìn)為重點(diǎn)，以濾嘴原輔料及添加材料的擴(kuò)展
